简介:本文试图总结自己的经验,构建一个符合XX教师村业委会的初步构想
字数:1900
第一阶段:筹备阶段
目的和目标:
1、深入宣传业委会的作用,功能
2、调查研究,搞清楚全村的结构组成,各个阶层的需求和想法
3、培养出志同道合的伙伴
4、筹备组成新的一届业委会
具体实施步骤如下
1、首先需要筹集一笔钱,作为竞选启动基金,预算1万,属于热心业主自愿捐款,一定强调是自愿,因为有可能筹备不成功,这笔钱被打了水漂。
2、招募志愿者,需要9个人,具体数据来源分析如下:
1、9人的来历:
总工作量 =539户*15分钟(每次拜访)=8085分钟=134.75小时,
一个志愿者工作日 = 2小时·人·天,
共需要志愿者人工=134.75/2=67.375人工,
1个志愿者,1个星期的总人工= 5(晚)+2*2(周六、周日白加黑)= 9个人工
所需志愿者总数 =67.375/9 = 7.486人8人,分成4组,再加1名组织者并作为机动,合计9人
2、志愿者工资
工作量: 每一次扫楼,都大约是1个星期,既上面的工作量。
普通基本工资= 3000(海口平均)/21.75(工作日)=137.93元/天 /2 =68.96元/半天
志愿者工资=50元·工作日(取个折算)
每次活动经费= 9人*9个工作日*50=4050元。
3、经费分配:
1、组织100人签名=4050元
2、组织召开业主大会=4050元
3、召开业主大会,需要更多的志愿者,算15个志愿者,则需要=15 *50=750元
三项合计:8850元。
考虑到印刷费,张贴费,横幅等什么的,还有不能到现场的电话、回馈等等。1万元,应该接近。
等到业主大会召开成功,业委会选举结束之后,筹备第一阶段任务完成,剩下的筹备基金应该转入业委会保管。
第一阶段完成。
第二阶段:业委会工作阶段
1、业委会工作期间,工作经费分成两个部分:第一部分,业务会工作人员资金,第二部分,村民活动经费。
(1)业委会工作人员资金
a) 常驻小区代表,比如业委会主任。假设这个人一周要为小区工作3天。
一个月=30/7=4.2857周*3天=12.8571天*50=642.86元
每周召集业委会成员开会=4.2857工作日 *50元=214.29元
上述合计=857.15元。这么低的工资估计没有人愿意干,业委主任翻倍=1714.29元,折算一点:1500元/月
b) 业委会成员,4名,每周开一次会:
=4.2857周 *50元 *4人 =857.14元。折算成200元/人·月
4名业委会成员工资=4*2=800元
全体业委会成员每月工资=1500+800=2300元/月
(2)组织任何一次活动,都需要志愿者,每次活动,需要人手肯定的。暂定为9人工/月= 9*50=450元/月
活动需要经费,1500~200很正常。
则每个月=2300+450+2000=4750 5000元
这笔钱,当业委会成立以后,马上要找物业要。因为业委的所有支出,从经营收入里按比率支出是法律规定的。至少要保证业委会正常运行,也就是2300~2500元至少要保证。
如果物业拒绝。那么业委会成立后第一项任务,那就只好募集资金,更换物业。但是物业有着合作的态度,给予业委会以资金上的保障和支持,那么业委会还是应该继续友好合作下去的。
第二,切合实际地做出几件有影响力的事情出来
(1)请物业明细账目公布
(2)帮助物业找问题,出主意,做出整改方案
(3)要搞几次大型活动,扩大业委会的影响力
(4)继续调查小区的状况,总结归纳出几件和民生切身利益相关的事,花钱少,见效快的马上督促物业完成。
第三、和物业理顺经济利益上的关系
(1)业委会运行3-6个月,做出了一些实际的工作,业委会根基稳了
(2)已经详细地了解物业资金的流向,同时也对比、接触了其他物业公司的意图
(3)摊牌。
第四、业委会目标
(1)节流:彻底搞清楚小区的财务状况,和物业把经济账算清楚,不该我们出的费用坚决卡住。
(2)开元,和物业一起,广开思路,彻底开源。比如由于监控问题,可以号召各家各户装摄像头,物业集体购买,负责施工安装,每户100元工费,408户*100=40800元,这其中应该反哺有业委会一部分。
又比如,利用围墙、电梯、楼道,开展广告业务
还有,业务会+物业+小区广大的人脉资源,把世纪大桥下面开辟停车场,开辟运动场。
第五、畅想
(1)诸多开源节流措施开展,小区每个月应该有5~6万,全年计60~72万,如果一半,50%反哺小区,也有30万。
(2)业委会每月5000,全年6万,仅仅占全小区回流资金的20%,但是帮助小区带来和节约了24万的资金,这笔回馈资金是历史上从未有过的。
(3)业委会几乎每个月都可以开展丰富多彩的活动。事实上,5000元只是粗略估算,如果用得好,每次活动不一定非要用1500~2000人,志愿者人工不一定非要用9人,5000范畴内还可以再节约,适当时机,把业委会工作人员,志愿者工资基数在提高,比如提高到80~100元·人工,大家工作的积极性更高。
(4)能切实地解决小区的很多问题,甚至帮着小区向政府要资源。DE两栋楼,政府出一部分钱的事情,不一定做不到。
(5)原先多收的800元,在扣除了增加的电梯款后,逐步返还给业主们。
整个小区呈现出和谐、欣欣向荣的局面。
这是多么美好的设想啊。