2月28日 到底要不要“高调”
今天看了篇分析李彦宏参加越野千里的文章，其中有一段说的是李彦宏为什么要放下千亿身价的身份，去参加这类节目，公关自己与公司的形象。
> 公关心理：很多创始人之所以不喜欢公关，其实是对公关误解。要么认为公关是吹牛逼，要么是内心恐惧，不了解媒体，下意识逃避媒体，要么是觉得媒体都靠不住等等。
> 新媒体发展到现在，不公关的创始人不是好的创业者，如何把自己做的事情，团队的成就，企业文化理念传达出去，吸引投资，用户，求职者、合作方等等，这是创始人的必修课。这是一门基础的生存技能。
> 所以，创业者不能低调，也没有资格低调。
公关能力是指有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。
拥有优秀的公关能力必然让你拥有更广阔的人脉，遇见更多的贵人，获得数不清的机会。而锻炼公关能力最基础的一步就是——走出去，表达自己。通过恰当的方法让他人知道你做的事情，知道你的理念，在社交场合中表达自己的想法，获取更多的认同与支持。能够拥有这份对他人潜在的影响力，对于发展自己的事业必然带来巨大的帮助。
我是个很“低调”的人，想什么做什么不愿主动去表达，与人交流时更多希望对方更主动一点，与人交谈时也是听的多说的少。这样的性格不能说不好，但至少别人不会把你看得太重，因为不知道你的内心想法，就相当于没想法，所以价值不大，公共关系自然就比较差。另一方面原因是不想因为说错了什么得罪别人，或者引起他人心中的不爽。有时候看到一些人踊跃表现自己，突出自己能力时，我在敬佩的同时也带有点嫉妒，心里想着，这么高调迟早被人坑死，低调做人高调做事不懂么。不过最后，那些高调的人好像也没有碰到很多坑吧，反而拥有更多的朋友，更多人愿意与他交朋友。
6哥说过，你要主动表达自己，才能吸引到同类。这句话我始终没有做到，从小就不愿表达自己，求学时举手回答问题的次数估计数得出来。有个现象很奇怪，那些总是能提出问题的人成绩好像都很好，而我们这些没问题的人成绩大部分都比较差，为什么呢？我们明明没有他们那么多问题啊？其实并不是我们没那么多问题，第一是没有深入去思考题目，所以发现不了。第二是有问题但不敢当众说出来，所以事后要花数倍的精力去解决。
回到公关能力上，这其实是要求我们主动变得高调些，通过语言的力量将自己的想法表达出去，说服他人，感染他人，让他人认可我支持我。
不光是公司的创始人需要“公关”，每个人都要具备一定的公关能力，能够在大众场合高调的表达自己，输出自己与公司的价值观，这样的行为既能让对方再一次了解你，也方便我们分清对方是敌是友，认可的互相合作，不认同的敬而远之。
罗辑思维的ceo脱不花说到，“在你年轻的时候，一定要做个人际关系高手，做一个主动沟通型的人”。这个世界是被主动的人改变的，人们也更愿意和主动的人交朋友。“低调”是做人的根本，但懂得在什么场合下高调是更难更重要的事情。在必要的时候高调起来，不要做那个最没有存在感的人。
