生活总是对我们很公平的，当我们一直保持着冷静、做好长期坐冷板凳的的选择，公司还是愿意给我们新的项目发展。
当一个项目逐渐稳定，如果不能长期突破，客户不再增加，很多需求功能快速上线，这时候就陷入到了温水煮青蛙的环境中了，很多事不需要动脑筋就很快完成，对于保持团队长期的战斗力，保持团队竞争文化是有害的。所以新项目对于成长的团队有非常大的帮助。
年轻的时候人们不懂我们为什么这么拼，因为选择了事业，更明白项目带着我们成长，参与和带过的一些项目，明白每次开头都非常艰难，很多人也不看好我们，但依然选择做下去，直到项目稳定进入市场。 一路遇到的困难多，但方法比困难更多。没有一次不是听到别人说你做不了，但每次都咬牙坚持下来。这也是由于在公司、部门这些宽松且严格的环境下，好的领导者的容忍包容之心。
工作越久越觉得不懂的东西太多，做项目的同时，项目也会养育我们，教会我们很多做事做人的道理。什么该做，什么不该做，用什么样的人，不用什么样的人，合适的人做合适的事。怎么才能做的更好，一直是自己想要追求的。
有时候在想为什么留在国企，因为国企是为国家服务治理，为全社会企业提供优质服务，起到承上启下的作用。私营企业技术很发达，但是以盈利为目标，很多脏活累活，没人愿意做。都说IT行业996，没有钱不加班。但国企是多少人全年在线，曾经和云南那边交往比较多，三年里中移动项目经常出硬件、软件、网络、业务等问题，但经常是通宵去现场解决。每次想到这些兄弟就觉得人家才伟大，从没有听到任何一句怨言。全国其他地方还有福建、内蒙等等无不是如此。他们做事做人的风格，一直作为自己的学习榜样。
昨晚和家人通电话去聊人的一生应该为什么而奋斗，是名利，还是金钱，还是活着做出贡献。最后的答案是为了给社会做贡献，发挥自己的价值才是重要的。所以年轻得时候只有坐的住冷板凳，抵得住各种诱惑，做一个长期主义者，同时不断反省自己，因为不是具备了好的品质就能做好事。不断自我批评和自我鼓励。人们常说懂得大道理懂很多，但却活不好，经过一年的长期思考后的答案，是因为无法知行合一。懂和做了是两回事。只有听明白了和做出来了，两者才能和一，才真正把生活过的有味道。
