我们都是90后，他大我四岁，但是学识阅历能力与思想，丢开我10年之久。
我坐在旁边，听他和姐姐谈着关于他们要做的项目。听的云里雾里，感觉每句话都能听懂，但是每一句都不理解。
可能一个目标明确的人、一个知道自己要什么的人，就是要比别人走的更快，走的更高。感觉像是卖东西，选择困难症会一直逗留在货架旁边，另外一些人早已经走出好远。
我是来学习的，看一看与我年龄相仿的优秀的朋友，期待着认识一些充满正能量的人，期待着被潜移默化的一点一点影响。
谈完正事，他分享了一些个人经历，趁着热劲，总结三点。
1、知道自己要什么。
他就是知道自己要做什么。从大学开始，就去琢磨如何得到自己想要的东西，如何自己创业。从老师看好的学生到没人理会的创业者。可能他不是个好学生，但是步入社会，一定是个好职员。中间会有阻力和非议，可一旦坚定了自己内心，知道自己想要什么，制定自己的目标，做出自己的职业规划，就有了全力奔跑的动力与方向。其中会遇到各种困难，但也有了各种解决困难的方法。
2、自我投资
近两年，培训、讲座、论坛、公开课、书籍，大概花了有10万块钱，不算大，也绝对不是一个小数目。也就是因为这10万块，让一个刚刚步入职场的90后可以做金融讲师、运营团队项目、有着这个年纪不该有的成熟阅历，知识体系。
有的人总也想不通，本来手上就没有多少钱，可为什么还要去用这所剩无几去听那五六千、一两万的课程？因为付出了金钱和精力，是可以得到回报的，这回报就是经验、知识、阅历、能力。
我称这些为最原始的资本积累，就像当初葡萄牙西班牙得到美洲宝藏后是挥霍，而大不列颠成为了日不落帝国。让有限的金钱做到无限的收益，这笔帐，应该算算清楚。
另一方面，他讲对待工作，也应该全力以赴。4000块的工资做出8000块的业绩。而后就可以带着8000块的本事去到下一家公司，开有8000块的工资那么再做出12000的水平。如此的良性循环，会让自己成长的更快。同时企业也更喜欢这样的职员，企业与自身的双赢，其实我们不要想象自己是公司的雇员，我们与体系、与企业是合作，不是从属。工作与自身的拼尽全力，两者都变得好一点，再好一点，何乐而不为？
3、目标的制定与完成
他是个极有计划性的人。计划好自己在一个时间点必须完成的事情就一定要完成，不是简单去做，成就成不成算了。如此一来他就会使自己更加努力，想要百分百的得到60分的成绩，就必须要学到80分的东西。这样子，很保本，也很赚，因为多出来的20分，还是你自己的。
同时也不能违反自己的人性。人本就是惰性的，不可能真的一个月每天高压24小时不间断的做事，一来身体吃不消、二来这样本就反人类。所以你要有一个大目标，其中又要有极多的小目标，中间要有给自己的奖励，保持灵活性，在两点之间直线最近的道路上，可以做一些曲线救国的事情，反正，最终目的达到了不就好了。
他给我讲述了一个关于金融业的准则。就是在你做一件事情的时候，先去想这件事情最坏的结果，如果结果你出感受不了，那就不去做，不管收益会有多大。但是假如结果你可以承受，那就去做。
那么我呢，目前不过是个学生，能有怎样的失败，是我承受不了的呢？好像还没有什么更坏的，那么还有什么做不了的呢？
结尾，他说到，我现在是有优势的，那就是年轻，那就是我还有时间。不要再遗憾过去不要再回忆过去，不要再后悔没抓住什么没得到什么，关注现在，活在当下。
说来凑巧，我最近不都是一直在写关注当下。一直在想说的，不都是，道理摆在那里，做了没有？
