换工作这件事，其实没有绝对的标准，频率高低很难判别，特别是在互联网行业，简直就是跳槽如吃饭，各种情况层出不穷。

有的人，实习开始就一直呆在同个企业里，走过了人生一个个阶段；

有的人，日常朋友圈就是晒工作证，今天入职，后天离职；

那些一年换N个工作的朋友，现在都过得怎么样了？

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@小An

在深圳，2017年有人事登记的公司有6家。真的不想再换了，公司的原因，也有自己的原因都有。概括起来就是两个字：心累。

@木木

2017年是我人生变动的一年，改了自己喜欢的行业，一年内有小半年没有上班还不断支出，半年内换了三份工作，都不满意，有自己不喜欢，现在基本处于负债状态，可明年还想去上海工作，因为我知道，只有发达地方才能让我喜欢的工作干的更出色，才能带给我更好的未来。

@星客

跳槽这事对我来说简直跟家常便饭一样了，工作也是隔三五个月换一个，真心没有遇到一个合适长期待下去的，要不是他炒了我就是我炒了他，其中还包括一个老板卷钱财跑路，我们告到劳动局赢了也拿不到钱。

答案是大部分人过的都不是很好。这种不好首先体现在经济上。一年也就12个月，一年换N个工作（中N>=2），入职一份工作，一般试用期是3个月，一年换N个工作的话，基本每一份都没超试用期。而试用期的工资在某些城市生活水平来说就是刚刚足够糊口，加上各种吃喝拉撒的花费，可能要连房租都交不起。

换工作的原因有很多，可能是一开始为了在异地活下去，勉强接受了不怎么满意的offer；没过几天就发现福利更好的工作，立马就去。可能就是想要换个自己喜欢的工作，厌倦了现在的工作，所以就走了。

但是大部分一年换N个工作的朋友其实是搞不懂自己到底想要什么？

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换工作，是想要更高的工资？

换工作不能只看收入，还得看这件事的“沉没成本”。

人们在决定是否去做一件事情的时候，不仅是看这件事对自己有没有好处，而且也看过去是不是已经在这件事情上有过投入。我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”（Sunk Cost）。

对比你所在乎的收入差距，是不是会有除了工资以外值得你考虑换不换工作的部分呢？工作内容、工作环境、公司背景、成长空间和路径，对现有工作的熟悉程度、和现在同事的契合程度，这些都可能是未来你选择工作里不可或缺的一部分。

那些一年换N个工作的人，每换一次工作，就意味着要重新进入一个新的环境，熟悉新的工作内容、工作伙伴、工作硬件等等。如果不能很好地适应，那么很快就会陷入想要换工作的死循环了。

换工作，是为了自己更开心？

入职以后，工作和自己预期不成正比就会产生一定的失望感，例如面试时候承诺的福利其实都是虚的，办公室的气氛没有自己想象的轻松，面试时候和蔼可亲的上司其实非常的麻烦多疑，甚至也有人为了公司附近没有自己喜欢吃的饭店而想换工作。

人的预期很多时候会因为习惯某件事情对自己有利的部分去考虑，和现实产生差距是不可避免的，换工作之前一定要想好非换不可的原因以及做好心理准备，承担换工作会产生的变数。

换工作，希望换到大企业？

什么是所谓的大企业，也许每个人都有自己的标准。

很多刚毕业的大学生都会在所谓的“创业公司”之间跳来跳去，不是说“创业公司”不好，而是这些企业大多数都有一个通病：“小规模+管理松散+流动性极大”。

一年换好几个企业，并且都是“创业企业”的人，大多数是想进大公司，但是无奈能力不够或者没有机遇进不去，又不甘心在现在的公司里刷经验，所以就一直用跳槽来寻找好机会。一有好点的招聘信息，就去刷个面试。

其实很多大企业在看简历的时候都会有个习惯：如果你已经有就职5年或以上时间，频繁跳槽的工作经历会让你失去一定的信任感，企业会认为你在工作上的稳定度不足，会影响到对你的评价；当然刚毕业的大学生1-2年内换工作都是正常的事，企业也都能理解并且猜测到大概那几种的原因。

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如果一个人频繁的跳槽，这或许可以表明跳槽者缺乏具体的职业规划，或者具备过高的职业期望且缺乏正确的自我审视以至于好高骛远，同时存在一种较极端情况，跳槽者有着缜密的个人规划，明确的职业目标，非常清楚自己想要的，不达目标誓不罢休。

给大家换工作的几点小建议：

1、刚毕业，最好找到一份稳定的，正式的，能学到东西的工作，安稳的做一段时间。之所以这么说，是因为大部分的人，大学一毕业，都不知道或者不确定，自己未来究竟要做什么，从事哪个行业。

2、在你的本职工作一段时间后，你要保证要有拿得出手的案例，没有基本能力的跳槽都是在混低保。公司的案子，针对自己的职业方向，下意识的去多积累相关的经验和实例，以后跳槽的时候这些都会成为资本的。

3、向你的管理领导多偷师学艺，没事也干一些协调部门的工作，自己一定要多主动参与公司运作，不一定要面面俱到，为了让自己更了解一个企业的全盘运作。

4、具备一定的忽悠能力，但不是让你忽悠自己的工作。也许你靠一张嘴跳槽到一个你并不是很熟悉但是很渴望的行业，利用好关键的三个月试用期，去和你的工作内容找差距，利用各种学习工具，短期内深度学习迅速提高。

5、跳槽前后行业和职务最好有一定关联性，不要跨度太大，丰富的行业资源和人脉可是你的优势。

说到最后

如果你是那种一年换N个工作的人，先想想自己到底要的是什么。自己的人生目标，职业规划，以及，你的能力和资历能不能让你实现梦想？如果不能？那就好好在原职上多努力吧。努力掌握好最基本的工作技巧和能力，就算有一天现在的公司差到不能继续呆下去，甚至倒闭了，又或者被公司裁员了，至少还有一个扎实的工作技能水平，总不能挣不到钱，还把工作能力搭进去吧。

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编辑｜阿熊