人才是经济社会发展的战略资源，是新发展阶段新福建建设的关键要素。
乡村振兴是发展的落脚点,发展的关键在于如何培养好本乡土人才，如何让更多外地人才吸引到乡村创业就业才是重点。乡村体量小，我们可以采取“拉网式”、“地毯式”等方式排查，充分了解本乡村的专业技术人才、大学生、养殖大户等，充分利用好中秋、春节等时间节点，党员干部主动入户宣传讲解创业政策，其次是用好公众号、微信群、村村响等方式宣传创业政策，让返乡人员深入了解政策。坚持知行合一，选优育强“领头燕”。党员干部利用下班时间采取解读相关政策、请老师上课、组织观看视频等方式及时学习充电，以提升党员干部政策解读能力和因地制宜、精准施策能力。集中力量、凝聚资源，主动解决外来人才住房、孩子上学等难题，让外来人才安心建设新农村，用待遇和实处让人才留在乡镇。
乡村振兴，产业为先。首先要抓好茶业质量安全，严厉打击乱用农药和茶叶加工导致的农药与重金属残留超标行为，加强对茶叶种植、生产、加工、包装、运输、循环利用等方面的环保要求，减少茶产业体系中的环境污染与资源浪费，对茶叶质量高的村加大扶持力度，建设“茶业村”，推动“茶旅结合”扩大茶业产业链，加强茶叶专业技术人才队伍建设，吸引、留住茶业从业人员，鼓励有技术和资金的人才投入茶产业。当我们培养出和农民群众想在一处、打在一片的基层干部，就能为新发展阶段新福建建设添砖加瓦。
