醒觉领导力同学聚会
时间：2018年8月8号，早晨8点到11点半
背景：参加过醒觉领导力的课程的学员，想要互相支持，所以发起了，这次活动，
地点：珠江新城的必胜客。
参加人：陈劲峰，戈丽、李程教练，罗延造教练、孔详春，齐文
活动分三个部分：
自由交流，集体智慧和暴露思念
内容如下：
第一部分自由交流。
一、齐文分享自己在路上的觉察：
我在被选择的缝隙中，选择我们的选择（一路上，我选择....聚焦能量意识）
二、罗延浩教练分享教练收获：
一句话，能量震动，产生涟漪。（如何收回客户欠钱？），不用催，对方就打钱过来。（意识波动.....）不说话，能量就流转，在人之间，（禅修状态），
三、陈劲峰教练分享愿力：
1、寺庙的围墙
寺庙的围墙用来干嘛？泰国国王的一只碗，愿跟随我的人，都有一碗饭。寺庙里，参天大树，没有围墙。
2、愿力：发光，莲花，安静、盛开，吸引力，
3、时间管理=证明？炫耀？选择？
4、讲课，在开着一道缝的门里面，路过的人，有缘就停下脚步，进来结缘。不急于求成的助人的艺术
第二部分是集体智慧，
一、聚焦主题
首先我们聚焦在今天讨论的主题，是：“如何让生生不息改变协会的活动，成为学员交互能量，共振智慧的加油站。”
1、李程：
生生不息改变协会，刻意的不定义自己，这个改变协会的范畴，而是更具有接纳性，让治疗咨询顾问，教练，企业高管儿童，教育等，从业者都能够在这个协会有交流互动，能够，运用自己的才智，彼此能够贡献和支持。
2、齐文：
真善美的真，真相，真诚。
3、罗：
仪式感，会议的流程规定，严谨衔接和规矩。希望打造有组织的团队，而非随性的团队，并且提及“收费”，收费，并不是为了仅仅为了钱，而是为了更多的纪律，为了更多的投入，为了更多的合作，表达着一种，意愿
4、李：
希望能够有多维度的观点，同时，达成一个高纬度的支持，多维度+高纬度
5、戈丽：
如何能够将所学的整合，并且达到一个在生活当中的突破？
引发出来的就是规则的制定，我们尊重敞开场域的控制，能量的流动加敏感度。
二、收获：
1、规则和社交敏感度
在集体智慧，平均分配说话时间这样一个规则，里面，我们要注入人文关怀的敏感度，制度，是为了达到结果而服务，制度是有边界的，防止失控，同时我们也愿意把核心守住，我们可以有机会打破制度，向外拓展，能够关注到每一个人当下的感受，让人心，让人被看到，让人心聚拢，
2、觉知力
需要觉知的能力，修正的能力。也需要我们增加我们自己的觉察，在自己的行为背后看到自己意味着什么。
3、场域的能量
在场域集体智慧里边，场域非常重要，而场域的构建是由每个人内在里面的疑问是否得到了释放，
4、关注能量，而非问题
我们要更关注的不是解决问题，而是，哪里能量卡住了，哪里能量泄漏了，我们可以在能量营造这个范畴里边，多做一些工，
5、身份定位与连线：
是非常关键的一个核心能量，动力源泉，所以集体智慧的目标不在于解决，仅仅解决问题，而是当我们进入问题的时候，卡住了掉线了，我们是需要如何让自己连线，如何让自己在集体里边连上更多的资源，现也在自己内在能够连线上更大的子全息
6、仪式感
a：开场仪式：
每一个人都要有连接，无论从开场的规则布置以及仪式性的手与手，心与心，连接以及拥抱，
b：洒水浇花仪式：
包含着每一次一个伙伴讲完了都会有散花浇水的仪式。
c：刹车仪式
我们要建造出，一个，每个人都有共识的，一个叫停的机制，哪里不对了，哪里泄漏了？每个人都可以随时的踩刹车，这个是一个非常美妙的，
7、制度和弹性
机制是让我们，这个组织有外在的形式，同时有流程规范的约定，同时有人文弹性，最终我们会获得一个结果。而流程与弹性是在过程中我们要享受过程，同时这个结果才会是真正的有效。
三、集体智慧总结：
透过六个人六个不同纬度的支持，能量的补充，我们感觉非常好，感觉被看见，感觉被赋能，问题都变小了。集体智慧，创造出一个生生不息，创造力的场域，让问题不再是卡住的问题，而是一种资源。
第三部分是暴露思念：
一、形式：
1、时间不限
用不限定主题的自由发言的形式，
2、内容不限
让每一个人都能够放掉面具说出在。整个过程中，面具背后的内在对话。非常有意思的，
3、15分钟的练习之后，加上15分钟的回馈
让我们这个练习变得更紧密，让人跟人的心变得更紧密，也增加了觉察。
二、个人收获
1、能量的微妙流转
在沟通表达的时候，每个人都有微妙的变化，每个人表达都会引发众人的联想，以及失去连接，任何一言一行，都会造成连接和失去连接，
2、共振
在练习里边我们会体会到共振，说出一个关键的人，一个事儿，一个关键的词，我们都会形成，一对一或者是多对多的共振，而这个共振就是结盟的开始，
3、结盟
当一个人能够引发更多人的共振就能，引发团队的结盟，这就是领导力的体现。
三、企业领悟
1、核心的企业文化
如果要落地，如果聚焦在“领导力”上面这个关键词结盟，这其实将一个关键词创造一个内在网络，有许多的连接点支撑，是真实，自由，自由连接，创造，团队生生不息创造力的一个自动自发许多网络的连接点，是一个企业在狂奔中，动作不变形，不散架的基石，
2、关键词
一个关键词其实包含着许多意味深长的意义：流动，觉察，敞开、尊重，有了这个连接，我们既是随意流动，又带着连接，是具有创造力的状态。
3、表达创造结盟
我们不说出来这个信息不知道，当我们表达充分的时候，我们就越有可能跟周围人创造结盟，这种结盟是眼睛看着眼睛发光，然后带着呼吸灵魂在一起，我们系在里面交谈，同时又在交谈着外面觉察着，带着敞开放松，连接和尊重那种微妙的关系，这是底层的连接点，这是所有文化，所有团队组织家庭的基础建设，
4、面具之后的世界
每个人都能够真实的放掉面具去表达自己。而周围的人对一个真实的表达，用呵护婴儿新生儿般的呵护着，用这个方式，我们再去团队聚焦目标，实现目标，那就更有持续不断的动力了。
5、关注打呵欠
还有一点就是关于打哈气，当打哈气的时候，其实意味着一种，掉线，意味着一种脱离，意味着种分开，这种精微的信息，我们都要敏锐的觉察到，这对主持人是有相当高的要求的。
四、折纸练习
劲峰教练折纸：是把方巾按三角形对折，之后三角形继续对折，我理解的意思是，整体原来是平的，最后越来越厚，因为在一个维度上不断叠加，这是聚变，但是齐老师给我翻译成了金字塔，我突然感觉到这个比喻更美妙，但手工的折叠就达不到了，而裂变是可以看到最后展开的纸张上，变成了很多三角形，如果裂变停留在第一或第二层次，每个三角形的点只与两个，或者4个链接，而后随着不断折叠，链接的数量是呈现2的次方根倍数不断再裂变，并链接，这种创造力是可怕的，无穷的，所以我自己用这两种方式来诠释集体智慧和最后我们的15分钟的畅想游戏
1、普通的一张白纸
如何能够让它变成一个结构紧密的，金字塔型的有高度，有架构的，这是需要我们，第一张纸，然后每一个点都能够连接到，然后折叠折叠折叠折叠，有愿景，有规划，有细节，每一个点当折叠完了以后就变成了一个金字塔，
2、金字塔内部的结构
当这张纸在打开的时候，就会看到里边有很多个三角形在里面，所以在外面我们看到金字塔的饱满，其实金字塔内部里面有好多个三角形，都在那边支持着，
3、企业文化
这就是企业文化，充满着链接的企业文化，每一个人都被连接到，每一个团队都被连接到，然后最终去向一个愿景，目标和使命，这个练习非常具有深度，也非常具有快速的，团队的。任务，是一个值得推广的好练习。
劲峰教练：是的，这是类似于大自然生态系统里面，越多样化的物种群，它们之间会有非常多错综复杂的链接及相互支持，以此适应生存，抵抗自然灾害的能力很强，胜过单一的植物种群！我们需要多维度的链接资源，同时打造高维度的方法
