在工作的时候，我们常常会觉得有些事情是应该做的。没错！的确，每个岗位都有自己应该做的很多事情。但是这些应该做的事情当中，不是每一件我们都能做到百分百，又或者说不是每一次都能做到百分百。
或许有的职业如果没有做到百分百不是很严重，但是有的却不是！当我们意识到这一点的时候，是不是陡然之间会感受到一种压力，好像无形，因为自己也不确定影响到底存不存在，或者存在多大影响；另一方面又会觉得压力很大，因为无形，也就是未知，会给人更大的想象空间，感觉很不确定，于是觉得压力更大了。
但是人始终是人，哪有那样完美。或者有时会完美，但是不可能一直完美下去。花无百日红，人无千日好。
还是说回工作，对于我们应该做的，我们基本会想要做一个好人，想要去尽力做到百分百。但是难免身边有些人，或者自己犯起懒来，这个想要做百分百的心就会动摇。会觉得我为什么一定要做百分百？！做了百分百就对了？！
其实社会的反馈，身边人的反应也常常让我们对这一点产生质疑。因为一句应该做的，就让一切变得理所当然了！其实是不是那么理所当然，不好定论。如果在那个岗位上的人从来没有百分百过，那么久而久之，习惯成自然，大家是不是也就麻木了，觉得没有百分百也是正常呢？！如此说来，是不是就没有那么理所当然了？！
其实生活中，当我们觉得理所当然的时候，也要记得反问一下，这个事情是不是那么应该？！其实对于这个问题的回答，我们才真的是无法百分百说“是”的。因为谁应该为谁负责，谁应该对事情着力，其实很像一句话所说“人人为我，我为人人”。但是这是一种氛围，可以说与我有关，也可以说事不关己。
在人群中，我们对于应该的事情，也应该给予肯定，给予认可！不能因为“应该”就觉得可以由它去。认可和不认可都应该如此。
如果由它去，事情会变得冷淡，机械。没有交流和情感连接的生活，与一些机器人在一个车间里共同生产产品的场景有什么区别。我们需要学会表达自己的感受，学会肯定别人，学会肯定自己，学会感受身边的事情。
温暖会被理所当然扼杀，但如果你反过来运用呢？对理所当然报之以你的温暖和认可，一切就不一样了。
