人际关系当中，只要你愿意坚持自己的观点，坚持自己的节奏，坚持自己对于局面的主导权，你就真的有可能拿到主导权。
跟现实世界当中谁年长、谁年幼、谁官大、谁官小、谁横、谁弱没有太大的关系，关键你是敢不敢勇敢地掌握住自己的主动权。
我们作为一个关系户，究竟应该成为一个什么样的人呢？有这么几点我觉得挺重要的。首先，内心自洽，就是我们能够让自己的内心是平衡的，不至于说随随便便就被人碾压、击垮，不会。其次有一个分寸感，我们做事情的分寸感会很好，不会随随便便侵入别人的领域，或者给别人造成不便。第三，我们会四面出击，去争取更多的盟友，其中有一些也可能会成为我们的朋友，很亲密的朋友，大家会有情感的沟通和交流。第四，就是要遵循一个群体的规则，就是按照职场上的规则来行事，按照大利益来行事。
所以说同事关系是不是只有利益，没有感情。
很多人会认为说跟领导关系好，代表了这个人善于钻营，会拍马屁，这件事情大错特错。你的领导之所以能做你的领导，肯定他身上有值得你学习的东西，他走了你现在正在走的这条路，而且他站在你的上面，他在上面等着你。
我们应该相信自己的魅力，相信自己所爱之人。如果做到这两点的话，其实我们的世界就会变得更丰富、更强大。
