中国的教育模式使人形成一种思维定式：每道题都有标准答案，每篇文章都有中心思想。

我们从小受着这样的训练长大，一旦接触到音乐，便产生一种先天的冲动：我得搞明白这是怎么回事。

但是，关于音乐这东西，有句著名的描述：“当文字停止的时候，音乐开始了。”

所以，音乐不是让你“懂”的，只需要你去感受。

音乐带给人的首先是一种生理反应，它的旋律让你的身体和神经慢慢松弛下来，然后生理再演变成心理，我们感到愉悦、感动或者忧伤种种。

进入古典音乐并不难，有时候就是一层窗户纸。

听音乐是不能着急的。每一个成长阶段，都有相对应的音乐，在生命的转折处等着你，像镜子一样映照出你的内心变化，很神奇。

死磕自己第016/016天

每日所得

新概念

1.移动互联网把人变成了世界的中心。

移动互联网不断在对个人赋能，每个人通过网络的力量都能召唤全世界。

当人成为世界的中心，每一个人都变成了一位“君王”。

而我们这一代创业者，就是要为君王打造一座宏伟的宫廷。

如果说，滴滴打造了君王的马厩，饿了么打造了君王的御膳房，那么，罗辑思维和所有知识内容生产者算是在努力组织一个君王的翰林院。

新知识

1.因为长时间的隐藏和伪装，很多人已经丧失了说出真心话的能力。

心理学家戈夫曼曾提出，人有前台和后台之分，前台是我们展现给他人的自我，后台是我们最本真的自我。

人在前台的言行，会极力去符合社会规范和自己的社会角色，是被约束和控制的，带着假面具的人，会有很多不得已，所以是累并热闹着。

而在后台，你可以不必端着绷着，不必表演和掩藏，可以随心所欲，放松自然地做自己，所以不累，但会孤独。

而如果某个人能进入你的后台，陪伴那个最本真的你，在TA面前，你是“I”，而不是“me”，那么这个人，对你一定意义非凡。

2.巨无霸如何抵御独角兽

规则一，设立新业务，与既有业务竞争，并形成惯例。

规则二，在衍生产品、平台升级和突破性创新之间找到平衡。

规则三，设立一个特殊通道，让员工可以直接向高层“兜售”想法。

规则四：为企业设立目标，将部分收入用于投资新产品研发

3M公司因采用“30%规则”而闻名。“30%规则”指的是：每个部门的收入，必须有30%来自于该部门在过去四年中推出的新产品。

加入这种指标后，公司会更容易遵循第一个规则。因为一个鼓励员工进行新产品研发的企业文化，更有可能考虑主动“吞噬”自己的明星产品。

大型企业最根本的优势在于，它能根据自己过去的经历，对产品和服务进行整合与再造。初创企业虽然发展快，但它们在经验上十分欠缺。相比之下，大型企业则拥有丰富的技能和知识储备，它们真正缺乏的是精力，所以才会出现无法实现新增长点商业化的情况。

新技能

1.如何成为行业达人

第一是六经注我，带着问题去读书；第二是慢读经典，吃透50篇经典论文；第三是顺藤摸瓜，追着一个牛人读透他的书；第四是自建体系，历史、心理学等知识体系都要建立起来，才能特别有帮助；第五是写作才能发现问题，然后改进升级。希望这五条对您能有启发。

2.怎么知道

我们有没有抱住孩子的情绪呢？

有一个简单的判断标准：当你发现自己太着急提建议、给出解决办法，而孩子不听你又很受不了的时候，那一定是没有抱住孩子的情绪（除非发生了危及孩子身体和生命安全的事情）

Vocabulary

unveil  /ˌʌn'vel/   (n.)  公布

headline  /'hɛdlaɪn/  (n.)  头条

long-awaited  /'lɔŋə,wetid/  (n.)  盼望已久的

compelling  /kəm'pɛlɪŋ/  (adj.)  引人注目的

gimmick  /'ɡɪmɪk/  (n.) 噱头

Useful Phrases

to make waves   兴风作浪，引起轩然大波。

-Ross is making waves in his college after endorsing Donald Trump for president.

-罗斯因为支持唐纳德川普，在校园内引起了轩然大波。

阅读记录：（59）

《一课经济学》P069-P086

《硅谷钢铁侠》P052-P0069

《为什么精英都是清淡控》P111-P136

百词斩：（015/016）15个单词

每日所感

思考

1.由爱故生忧，由爱故生怖。若离于爱者，无忧亦无怖。

有多怕，就有多爱

感悟

1.积累的意义在于：至少能够明白那是什么，至少能够在很短的时间内搞懂，这样，才能跟上。

成为一个真正的学习者，而不仅仅是一个热爱学习者。

认知

1.很多人说，要跟有趣的人在一起，跟优秀的人在一起，跟善良的人在一起，跟正能量的人在一起……

这都对。

但是，相比起来，我觉得不管亲人、爱人还是朋友，跟能打开你的人在一起，更为重要。