瑞·达利欧《原则》里面有一个十分重要的原则：头脑极度开放、极度透明。他指出：我们每一个人都有盲点，假如找不到盲点，那将持续不断地栽在相同的问题上，要以开放的心态接受其他人可能在某件事上比你看得更准，以及他们试图指出的威胁或机会确实存在，那么你就有可能做出良好的决策。
我认为：成长的机会往往来自于发现并清除自己的盲区，而最好的，能帮助你发现盲区的恰恰是意见与你相左的人，甚至是令你不舒服的人，所以要特别注意这一类人，他们对你而言可能是贵人。
经常在一些博文、公号中看到，要珍惜什么什么人的文章，昨天我就看到一篇《珍惜十种人》，第一种：请珍惜主动给你打电话、发消息的人；第二种：请珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。第三种：请珍惜给你取外号的人。第四种：请珍惜经常和你开玩笑的人。第五种：请珍惜整天惦记你的人。第六种：请珍惜在你心情不好时第一个发现，但总是最后一个发现你心情好的人。第七种：请珍惜总是来烦你的人。第八种：请珍惜总是帮助你的人。第九种：请珍惜肯为你打抱不平的人。第十种：请珍惜你身边单纯的人。看看，要珍惜这么多种人，唯独没有珍惜意见和你相左、令你不舒服的人。为什么？因为这种人不讨人喜欢，令人反感。我们天然地在心理上视意见相左为对自己的攻击，和他们在一起没有安全感，强化防御是很自然的事。但，尽管接纳、珍惜那些意见相左、让你不舒服的人很困难，可这是知道自己盲区最直接最有效的办法，因而，要时时提醒自己转变对抗防御思维，学会接纳。
一、学会不断照镜子。达利欧指出人生成长有两大障碍，一是盲区；二是自视甚高。克服盲区就要不断照镜子，通过镜子折射把盲区照亮。前些时候，民主生活会上，有人给我指出批评意见“你平时自己搞一块，配合、支持单位的中心工作、服务大局做得不够”。你看，你要不把对方当面镜子，勇敢站在镜子面前，你都发现不了自己问题，脸上哪儿花了，哪长一个痘你根本就不知道。
二、把他人的不同意见、质疑或反驳，当作进一步深入思考的机会。从上面的批评意见：配合中心工作不够。我反思，我是不是一个自私的人呢？回家我问爱人，得到的答复是肯定的。我思考自己的点点滴滴，有时确实是这样，只想着自己，不顾忌别人的感受，无论说话、做事，不能为对方思考权衡。比如：我做饭喜欢软的，爱人喜欢硬点的，那每次我烧的时候都完全按照自己的口味来，很少为其他人着想。再比如：公众号后台读者回复，有赞同，有反对；有温和，还有情绪化的。以前对反对、情绪化的我喜欢直接顶回去，但后来改变了观念，把反驳当作提问，仔细思考。以前我用“是什么“思考问题，现在我用“对我有什么启发”思考问题，结果很多事情就想明白了。我们不需要对错，需要的是别人观点、逻辑对自己的启发。
三、找到更多的镜子。我们身边的每一个人，无论是你喜欢的，还是不喜欢的，都是反射自己的一面镜子，如果我们仅仅是和喜欢的人相处，那就会失去多视角发现自己盲区的机会。不同的人由于资历不同、所处环境不同、眼界不同，看待同一事物、同一个人是不一样的，而那些意见和你相左、让你不舒服的人的眼界可能会更加独特。我们所要做的是：让喜欢的处得更好；让不舒服的也去学着相处，充分尊重、学习、思考。达利欧最初招的人，都是和他相似的人，是他觉得很舒服的人，后来发现这样不行，因为他永远没有机会看到让自己不舒服的人，也看不到自己的盲区。后来他改为只招和他不一样的聪明人，让这些人在他身边，不断碰撞意见，让他看到更多东西。
最后总结一下：珍惜那些意见和你相左、让你不舒服的人，是“头脑极度开放、极度透明”原则的具体体现，对于扫除个人盲区，扫清个人成长障碍都很有意义，不妨试着去做。
