好的人际关系，可以让我们的工作和生活更幸福。想要拥有良好的人际关系，你需要拥有哪些技巧呢？在卡耐基的《人性的弱点》中，他给出了我们3个建议。
1.不要批评、指责和抱怨
你喜欢听到别人的批评吗？肯定不喜欢。没有人是喜欢指责的，因为指责只会更加深我们内心的不满。所以，下次的时候，我们要少一些对别人的批评，多一些对别人的理解和鼓励。
当你收到的是鼓励而非指责的时候，我们的内心会相当地温暖和感激。自己也会更加加倍去弥补自己的错误。所以，想要建立好的人际关系，第1条就是少一些批评。
2.真心实意地感谢和赞美他人
你是一个经常夸奖别人的人吗？你喜欢得到别人的夸奖吗？
书中说，“人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏”。别人的欣赏和认同，可以帮助我们建立自尊、自信，肯定自我的价值。
但夸奖和赞美并不是一味地阿谀奉承，那样的话会显得非常地虚伪。当你表达感谢和赞美的时候，一定要是非常真诚的，这样别人才会真正地开心。
当别人帮助了你，或者别人在某些方面做得非常出色的时候，请记得真诚地表达出你的感激和赞美之情。
3.关注他人的需求
有效沟通的前提是我们都了解彼此的需求。无论这个沟通是书面的，还是口头的，当你对对方的需求不了解的时候，那么你的沟通肯定是徒劳的。
关注他人的需求，其实也是在告诉我们，我们应该站在对方的角度去思考。然而，大部分时候，我们想到的都是自己，都是我需要什么什么。当你换个角度去思考的时候，很多事情的解决就会变得非常容易。
书中说了一个劝孩子去幼儿园的例子。当孩子不想去幼儿园的时候，你会怎么做呢？书中给出的一个建议就是从孩子的需求角度去影响他。
孩子的父母找了一些幼儿园会有的有趣事情，然后在家做。当孩子对此表现出非常大的兴致的时候，你就可以告诉他，幼儿园里会有这些好玩的事情。那么，这样孩子就对上幼儿园有了非常大的兴趣。
所以，当我们和别人交往的时候，我们不妨也试着从对方的角度出发，看看对方的需求是什么，这样会更有利于我们的人际交往。
最后，再总结一下这3个技巧：
①少些对别人的批评和指责
②多些对别人的感谢和赞美
③从对方的角度出发，关注对方的需求。
