一个人的成长背景，文化修养会影响言行，所谓就是环境的熏陶渲染，用更简单的话讲就是“近朱者赤近墨者黑”。但这种效果复杂多样。研究发现：成长背景环境的熏染和言行的关系基本符合光谱序列，光谱序列有两个极端表现，一个叫做完全趋同，一个叫做完全背离。但是这两种极端表现基本在现实中不存在，大多表现为中间形式。因为人不能完全由文化决定，也不能完全不受文化影响；人是特定文化环境的积极个人。这个道理不难理解。

从心理学角度讲，一个人的言行举止，也就是其表情动作是情绪和情感的外部表现形式，主要有三类：

1、面部表情，由于面部能精细，准确地反映人的情绪，它是人表达情绪最主要的一种表情动作。比如人愉快时，额眉，鼻根放松，眉毛下降；眼睛眯小，面颊上提，鼻面扩张；嘴角后收，上翘。比如惊奇时眼和嘴张大等等。。。

2、身段表情，主要是指头，手，脚，例如，人在欢乐时手舞足蹈，悔恨时顿足捶胸，惧怕时手足无措，羞怯时扭扭捏捏。。。

3、言语表情，是情绪在言语的声调，节速和速度上的表现，人在高兴时音调轻快，悲哀时音调低沉节奏缓慢，愤怒时音量大，急促而严厉。。。另外表情具有社会性，它受环境的制约，人们也常会根据需要来控制自己的表情动作，掩盖，修饰或夸张自己的情绪体验，以改变内心体验，协调人际关系。

再者不同经历的人，对自己的情绪有不同的表达方式，有的比较外露奔放，有的比较含蓄内敛。具体个体具体分析吧。

文化塑造人性的作用可能不亚于自然本性。坊间有言：文化修为是人类的第二天性。文化传统、家庭环境、教育背景、这些文化资源深深地影响着我们的神经中枢，外化为塑造了我们言行举止。其实，我们诸多言行举止在日积月累的进程中，逐步固化，类似于或者说更接近于一种条件反射的存在。都知道动物的条件反射很多都出于本能，后天的重复性训练形成的。若非专业人士，我们根本不会在意，甚至静下来去思考我们的言行举止是发源于我们的过去成长过程中的哪部分起了作用？是我们的教育体系塑造还是原生家庭文化背景渲染亦或是朋友圈接触的亲朋好友的润物细无声的感染。

具体缘由无从考究，但是并不表示没有一定点痕迹。一旦你完成了一定程度的教育或者培训之后；当你读万卷书，行万里路，甚至阅人无数的层次后，你无形的就会融合个人的阅历背景和知识，不同区域地域人文特色，在你的大脑中进行分类和归纳总结。尤其是当你逐渐通过阅读、眼见耳闻，接触古今中外、地域特色、阳春白雪和下里巴人的文化差异，就会逐步在大脑中有意识了反思之前的种种言行举止是否合体，是否冒失，或者让别人有厌烦之感。这就是所谓的本心主导言行了。

说了这么多，既然是人的言行举止形成和受影响的因素这么多，那么什么样的言行举止是高端或者恰如其分？或者反过来说如何从一个人的言行举止中判断其本人的性格乃至文化层次呢？个人觉着可以从以下几个方面着手：

首先一个是第一印象或者说是个人的感觉。既然每个人的受教育程度和文化素质修养深刻的影响其言行，那么在见到人的第一刻，最初的十几秒钟期间，通过练习对面前的这个人有个第一印象是比较靠谱和接近本尊的。一个站无站相坐无坐相，行走一团泥的人肯定高端不到哪里去，绝对的即便是再通过外在的华丽服饰和装饰包裹，也是一眼就可以看到绝对的市井之流了。当然也有例外，譬如那种阅历深足，特意注重塑造言行举止，（即那种可以修饰的或者直白来说是做作）的除外哈。因为他们的言行不会被特定文化资源制约。只有通过更为全面系统的观察分析，不断的总结和归纳，从习惯细节中我们才能判断出，他们到底受哪些文化资源的影响，对各种文化资源的掌握程度如何。

同时，需要注意的是场合的不同。都知道到什么山头唱什么歌的道理，就是入乡随俗，人在进入不同的环境，面对不一样的人群，所表达出的言行举止是不一样的。譬如在旋律优美舒畅的静吧，一个人的思维是安静淳熟的，此刻他的心理防御和细胞处于放松舒缓的状态，此种更能更多的表达出本人的本来的面目。或者在居家熟悉的环境，周边都是家人和熟悉的场合，自然其言行举止更本真惯常了。

在这种背景情况下，一个维度尤其值得注意。那就是时间赋予的影响。一个典型的例子就是给人预约成功之后，时间充裕的话，一般我们会格外用心，绞尽脑汁，寻找溢美之词，拥有充足时间进行脑子中的联系和塑造。一旦有了提前量或者时间充裕，甚至我们在一个约会现场之前，会查阅大量的论著，百度诸多别人发表于网上的注意事项，充分去雕琢我们的言行举止进而达到尽量的高雅自然。一旦遇到街头偶遇，这种时间场合，一瞬间发生的你来我往的言语谈论，大概率是很难进行各种修饰和准备的，此时我们的行动更好地反映了家庭出身、交际圈、教育水平、阅读背景等。

最后，还要区分代表个人还是组织的影响。代表个人时，通常若非必要，自然都是自然而然的表示。倘若是代表组织的公开场合的活动，通常就要另当别论了，一旦代表了组织，个人的行为举止就深刻的需要与组织的文化信仰和内在要求所高度一致，即便是再外在豪放，乐于表达的人，也会在诸如公司发布会等场合的言行慎之又慎，唯恐言多必失，一个动作的不当导致不可挽回的局面。

说了这么多，概括起来，大概就是第一印象，时间维度，个人组织因素了。当然，一千人眼中有一千个哈姆雷特。更何况是这种判断一个人的综合素质层次方面的问题，建议具体问题具体分析了。当然了，最重要的就是你的本心，你说呢？不知道你是否同意我的这个说法？

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