前期筹备
合伙人吸纳进来的同时，还要考虑出局的机制。
首先对合伙人和运营团队进行一个培训，至少在宣传公司的同时，这批人要对公司的业务流程以及发展趋势有清晰的了解。
比如切入点：大学城的大学生
以成长为目的性，利用笑来老师的相关概念来激发，成长最重要。
1.分享得到得到专栏到群里，底层概念
在线下可以做分享的。
如：拥有最宝贵的财富是什么？如何做到两倍薪水？活在未来VS活在当下
彻底戒掉抱怨？投资的刚需是避险
2.龙总利用自身的经历来演绎下，对这些概念的理解，会很有说服力，只要讲对自己公司有利的一些概念就可以了。比如区块链一个成长型公司，系创业工作只要积累经验，徐小平老师对创业者讲过的话，多去创业公司，学习前沿的知识，为自己的成长打好坚实基础。
梁宁产品思维，点线面，选一个行业，举双胞胎的例子，一个在腾讯一个在报业的状况分析。
3.可以叫合伙人产品总监给大家开分享会。
自身故事好多，利好消息散布出去，投入得会更多。
先从大学生这个群体出发，时间比较充裕，本身缺钱，做下兼职就可以，维护社群等工作。
想到不如做到，都要看执行力。
然后做宣传，包括币乎发文，公众号定期发文（这个最近更新很多，可是我居然不知道有订阅号和公众号两个号，囧）
线上分享
1.千聊
考虑到微信多个群转播留存率不高，建议开通千聊进行直播。
可以邀请币圈大佬来分享，或者一些合伙人，甚至是007区块链知识的一些牛人。
分享前期需要筹备：
1.海报介绍
订好标签
需要设计师增加个人或者团体介绍海报
在朋友圈、知识星球等分享的时候，打造分享内容海报，前期需要先做好宣传铺垫
2.分享内容介绍
定一个有痛点的标题，吸引听众
3.演讲人演讲稿或者PPT准备
需要人员
1.主持人
2.讲师或者嘉宾
3.场控
4.讨论区为分享打Call的灌水战友
5.观察人员，挖掘合伙人
2.知识星球
建立一个免费的币智慧知识星球，先准备好精华文档。
1）需要置顶的文件，比如白皮书，计划书，团队介绍图片等等
2）使用软件说明说，相关图文介绍。
3）可以转发一些币圈的信息到星球里给合伙人评论。
4）可以让合伙人提问，CEO或者运营团队
5）收集意见等功能，完善公司某些机制
6）定期发布活动通知，比如公司发布新内容，得到了融资合作等消息分享
7）激励机制的迭代，一开始可以投入不用太多，适时调整用户的期望，后续逐步增加
线下分享
等线上活动多做几场后，要适时抛出线下链接活动
线上聊千遍，不如线下见一面。
1.场地供应做好相关调研，链接好搞线下活动的相关团队
2.做好演讲等内容的打磨与联系，与合伙人进行深入交流
3.资源互动，可以和其他社群合作分享，比如007有一些区块链知识类的分享活动，大家可以合伙交流
定期复盘
学会复盘，更快成长
1.回顾目标
2.评估结果
3.分析原因
4.总结经验
采取的方式比较高效的：微信语音，提前发出会议大纲
