1.每天要花费一定时间做长期重要不紧急的事情,将目标拆解,每一天的积累都是成长
2.要和气,多向比自己做得好的人学习,善于发现别人身上的闪光点
3.写的方案领导修改后,要反复斟酌修改的地方,理解领导的用意之所在
4.根据领导对待自己的态度,来判断领导是什么风格的。我们只有适应上级,而不是让领导适应自己
5.目标感的重要性,每年的目标,分解到每月的目标,每日的目标。要定期复盘改进。
6.不会的东西不是一直不会,保持学习的热情和对事物的新鲜感
1.每天要花费一定时间做长期重要不紧急的事情,将目标拆解,每一天的积累都是成长
2.要和气,多向比自己做得好的人学习,善于发现别人身上的闪光点
3.写的方案领导修改后,要反复斟酌修改的地方,理解领导的用意之所在
4.根据领导对待自己的态度,来判断领导是什么风格的。我们只有适应上级,而不是让领导适应自己
5.目标感的重要性,每年的目标,分解到每月的目标,每日的目标。要定期复盘改进。
6.不会的东西不是一直不会,保持学习的热情和对事物的新鲜感