在我问大家这个问题的时候，我内心是有答案的，我阅读的第一本管理学书籍就是《管理的常识》。作为一个零基础的初学者，我也推荐这本书。管理学的书目就像成功学的书目一样那么繁多，其中良莠不齐的情况、滥竽充数的情况很是常见。我通过查知道和知乎找到了这本书，为什么适合初学者，一是简明易懂；二是具有提纲挈领的作用。
本书的中文全名叫做《管理的常识：华尔街日报萃取全球120年管理思想精华》，作者是艾伦·默里。全书正文共12个章节，分别为管理、领导力、激励、员工、战略、执行、团队、变革、财务常识、走向全球化、道德、管理你自己。我看的是电子书的版本，阅读时间大约为10小时。
《管理的常识》全书在阐述这样一个中心思想，“要做一名好的管理者，你必须同时成为一位优秀的领导者”。领导者和领导不是一个概念，况且“领导”是个具有中国特色的词汇，内涵深入民心。领导只代表了一个在职场上的地位，而真正能够感染员工、激发员工的领导才算得上是领导者。
何为管理者，“管理者就是组织一个团队共同完成一个目标的人”。导演是一个管理者，班主任是一个管理者，公司总裁是一个目标最明确最功利的管理者。在泰勒的理论中，“管理无非四件事：计划、组织、指导、监督”。这已经是很多年前的理论了，在职场上依然具备实践意义。作为普通员工来说，更多地可能感受到的是后两者，被指导工作，被监督进度。
为什么我要学习管理学的知识，为什么其他人也有可能需要学习管理学的知识。因为我认为，迟早会用到。或者已经正在不自觉地在运用，只是没有发觉也没有形成体系。普通员工不会愿意永远只当普通员工，就算升迁机会不大的教师行业来说，也有必要成为一个学生面前的管理者角色。就算只是中层管理者，也“必须学会如何在没有树立明晰权威的情况下对团队成员施加自己的影响”。
每一个章节最后都有一个小栏目叫“一句话管理”，主要是简要概括之前的长篇内容，也方便记忆。另外，本书中提到大量管理学科的经典著作和前沿著作，给有兴趣继续学习的读者一个明确的指引。
作者：cherie chik
公众号：wordshowu
