一、加强技能人才队伍建设是建设人才强国必要性。党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。当前，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏。未来十年内，我国技能劳动者需求将继续保持不断增长的趋势，加强技能人才队伍建设任重道远。加强技能人才队伍建设，是解决就业矛盾，特别是结构性矛盾的根本举措。与此同时，劳动者技能水平与岗位需求不匹配的就业结构性矛盾将越来越突出。加强技能人才队伍建设，是加快经济发展方式转变、促进产业结构调整的重要基础。目前，我国经济向高质量发展转变的着力点是转方式和调结构。一方面，转变经济发展方式必须更多依靠提高劳动；另一方面，产业结构调整需要一大批高素质技能人才。第三产业已成为国民经济中占比最高的产业，作为第二产业重要支柱的制造业也正在从中低端向中高端迈进，这些转变都需要培养更多适合中高端制造业和现代服务业发展的高技能人才。
二、加强技能人才队伍建设是建设人才强国重要举措。完善相关教育发展政策措施和加强一流技工院校建设都是可行的措施。支持国家开展校企合作相关政策，全面开展一体化课程教学改革，加强专业建设和教材建设，加强师资队伍建设，举办全国技工院校教师职业能力大赛，建立师资轮训制度。加强职业标准和新职业开发。贯通高技能人才与工程技术人才职业发展。在工程技术领域实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。技能扶贫行动。
三、加强技能人才队伍建设是建设人才强国建议。
发挥企业主体作用，实效性的职业技术培训。实施精准的培训补贴政策，对企业自主开展职工职业培训的，实行培训费直补企业；职业院校开展技能人才培养培训。鼓励职业院校利用师资、设备等优势，积极探索“互联网+”等新型融合式培训。引进优质互联网培训资源，创设网上培训课程，搭建职业培训云平台，建立产教融合信息服务平台。健全高技能人才的激励保障机制。提升技能人才政治地位。注重在优秀技能人才中发展党员，积极推荐技能人才中的先进模范人物作为各级党代表、人大代表、政协委员的人选。提高技能人才收入水平。积极稳妥推进企业工资集体协商制度，定期发布企业技能人才市场工资价位，引导企业科学确定技能人才薪酬水平。（延平区梅山街道中山社区党群工作者 许方）
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