近日，有消息传出，有些地方从2015年追补，农村教师每月平均多涨500元左右，农村教师还想进城吗？

回答这个问题，首先一要弄清楚同级农村教师每月工资比县城工资高多少，此次调资多涨多少？二要看城乡差距，要看农村教师进城的原因是什么？多涨的工资是不是可以敌过去县城教书各种便利条件的诱惑。

一、关于县城和乡村教师的工资差距，乡村教师补贴的发放多少？

早些年，县城的老师和乡村的教师工资是一样的。但自从2015年开始，各地相继发放乡村教师补贴，乡村教师的工资就比县城每月高出了几百不等，也就是说乡村教师补贴是乡村教师独有的一项补贴，县城的老师没有这份钱。

就小徐老师所在地而言，此乡村教师贴补按职称高低来核算补贴的数额。初级职称补贴280元，中级职称补贴360元，高级职称补贴440元。从2015年至今，已经连续补贴4年。

但是这几天，据各地网友老师反应，有些地方从2015开始向农村教师追补乡村教师补贴，而且就江苏及山西某些地方的网友反映，此次追补标准并不是按职称高低来核算，而是按教龄计算，在乡村连续从教十年的发200，20年300元，30年400元。也有比这个数更高的，比如黑龙江乡村教师。如下图所示：

诚然，按教龄来核算乡村教师补贴是最合理的，因为在乡村干工作越长，表明对农村教育贡献越大。

但就我们本地而言，还没有接到向乡村教师再次追补乡村教师补贴的通知，不知其他地区此次追补是和叠加还是一直没有乡村老师补贴而从今年开始追补的。

如果是不是叠加是追补，那么，乡村教师的工资比县城教师的工资，根据地域不同，每月多出200－600不等。如果是叠加，则有可能高出500－1000不等。

各地乡补不是发了一年，但是农村教师仍然处于年轻教师留不住的青黄不接的境地，所以一个月高200－600元钱还是留不住乡村教师的，如果高出500－1000的话，相信乡村教师还是有一定的吸引力的。各地县城的老师也纷纷表示如果乡补数额叠加的话，还有有很多骨干教师希望回农村的。

二、从城乡工作环境与教学条件等差距来看，农村教师进城的原因是什么呢？

乡村教师之所以留不住年轻教师，也不能吸引更多的优秀教师来农村的原因在于：

一、县城的工作环境要好，家长普遍重视孩子学习，支持老师的工作，相对工作干的顺心，和家长的矛盾也少。

目前，随着城市化进程的加快，农村上学的孩子大多是留守儿童，跟爷爷奶奶在家，爷爷奶奶基本不管孩子的学习状况，而且在学校有个磕碰还对老师不依不饶，工作实在难干。而县城则不同。

二、县城教育环境优化，无论是从老师的配备，还是学校的硬件设施配套，以及学生的学习态度等方面都乡村育更有优势。特别是县城老师从不缺编，各科课程都有专职老师来教，一方面分担了老师们的教学负担，另一方面也使孩子受到了更好的教育。因此，年轻教师即使为了自己的孩子有个较好条件的学校上学，也要拼命找机会进县城从教。孩子良好的受教育条件，是多少钱也买不来的。

三、从工作量和交通成本来看，目前农村的老师，只要不是寄宿制学校，教师也不配备住宿条件，教师又属于非农业户口，不得不去县城买商品房，这样一来，每天要往返10－30公里两个来回，给生活造成了极大的不方便。

我地即使是离市区最近的农村校舍，也有10公里，每月开车加油费也要400元左右，因此200－400的补贴，地区远的连油钱也不够呢，又怎么能吸引老师们来农村从教呢？

综上所述，如果农村教师的补贴再次叠加追补的话，相信会吸引一部分骨干中年教师来农村从教，因为这部分教师的孩子已经上中学或高中，大多在市里寄宿，不用家长接送。为了增加一些收入还是愿意来农村从教的。但是对于年轻教师来说，为了能照顾自己年龄尚小的孩子，给孩子一个比较好的教育环境，相信还是不愿意来农村人教。去年我地，县城学校老师缺编，要从乡村教师中借调部分老师进城，竞争还是相当激烈。可见县城教师岗位还是很吸引力的。

如果乡补再叠加，不知大家会如何选择，欢迎交流。

（文：指尖教育帝国；图：网络）