二十五
杨帆的这个举动让一个人，看在眼里，他就是平潭煤矿的矿长陈子健，他是一名改革者，要大学生下矿锻炼就是他出的主意，干部要知识化，年轻化，但是没有基层工作经验，没有吃苦耐劳精神，一切还是空想。
事实证明这样的决策是正确的，把大学生下沉到矿上，到基层区队，经过劳动锻炼，还真的能选拔上一批人才。
漫长的三个月时间，杨帆吃了所有煤矿该吃的苦，卧底、维护、扛单体、替棚梁、抡大锨、垒密闭，煤矿最危险的工作杨帆都经历过。
但是见习劳动锻炼时期的工资却相当的低，一个月辛辛苦苦下来才五六百块钱奖金加上见习工资到月底也甚至还领不到1000元，而且转正定岗遥遥无期，杨帆当时苦闷的心情可想而知，但是杨帆还是拼命的干活，因为只有在轰鸣的机器声中杨帆才能麻醉自己，才能不去想自己的感情经历，不去想自己渺渺的前程。
在杨帆的日记里，他虽然也有郁闷和彷徨，但更多的却是又开始追逐梦想，他觉得现在的自己就是一叶小船，可以在煤海里遨游，总有一天自己会有更加美好的未来。
尽管工作面有苦又累，但是杨帆越干越有劲头，他工作之余还开始研究综采工艺的特点，记录目前综采回采率低的原因，设备故障率居高不下的解决办法。
机械化程度不太高的煤矿，都是将采煤和装煤这两道工序改为由浅截式滚筒采煤机或刨煤机来完成，使工作面采煤工作实现了机械化，产量有了较大的提高，但是与综采相比支架的架设和回撤工作仍为繁重的人工劳动，在顶板管理方面还显得比较薄弱。
综合机械化采煤是采煤技术发展史上的一次重大变革，它使采煤工作面的采煤与顶板管理等各工序都实现了机械化。尤其是研制出来大功率、大滚筒采煤机和大采高液压支架之后，可在厚度5.0 m左右的煤层中一次采全高以及在特厚煤层中进行放顶煤开采，其适用范围越来越广，简化了矿井的生产系统，便于集中管理。其主要特点是:高产、高效、安全、低耗。
杨帆到现场跟班作业一个最大的收获就是很快就掌握了这些技术。他在现场还学到了很多书本上学不到的东西，比如两巷的维护，快速进刀技术，运输机上窜下滑的处理，多种调面方式等等，而且杨帆还能把这些技术活学活用。
采煤面过断层，是采煤过程中的一大难题，大的断层还需要炮采去处理，每次过断层都会造成工人劳动强度增大、两巷和断层面支护不安全因素增加、日产量及劳动生产率会大幅度低、材料消耗量增大等问题。
善于思考的杨帆帮助他们工区的技术主管李来远解决了很多问题，他收集的数据真实又准确，为金队长的决策起到很大作用。不久之后，金队长已经开始考虑给杨帆加薪了，还准备把他当成内聘技术员使用。
（待续）
