01，最近，意识里感觉到自己说话时候有点伤人。（曾经，大学宿舍，小娟她们认为我个性很怪癖，还有一人一次偶然说我说话具有攻击性，当然那时我并没有潜意识到自己这方面的问题，曾经委屈她们为什么不喜欢我。）现在，我开始审视到自己这方面的问题，在别人眼中我是个什么样的人？我更迫切的想知道我的同事对我是什么评价。今天在办公室，有3件事，值得我好好反思。为什么我会这么说话？真么说话对我有什么影响？
第一件事。早上，同事王请假了，而他走时没有交代我们他手上的资料，刚好今天来了新同事，便把黎交代王走后比较急的资料交给新来的同事做。我认为在这个过程当中，不应该当着同事周，浩哥，还有新来的同事面前埋怨王走时不交代任何事，直接就把他的工作就扔给了黎安排，而我们并不清楚王上的资料要求，新来的王同事一问我资料有什么要求，我直白的告诉她前面做这个资料的人没有交代，要自己去联系他或者对接的那个人。我在在埋怨时，浩哥说，好歹人家也帮你交了好几套图纸……，我还了冷冷的一句，啥帮我做？我这句话，是想告诉浩哥，帮的真正的人是黎，他才是这件事情的张罗者，黎说我是掌舵的，我并没有意识到我在这件事情上是很有发言权和决策权的。这件事，我犯的错误是，我不该不念及同事之情埋怨同事，还是当着新同事的面。我为什么把大家都明白的道理要说透呢？去攻击那个在这件事情里没做对事情的人？我为什么潜意识里说话具有攻击性，而不能适当削弱一下自己？
第二件事，在办公室和小周说到区县的管理员并不轻松时（想到昨天说区县的李艳兵资料交的有些恼火，我居然一直在抱怨），小周说我们大家都不轻松，也不知小林是怎么接话的，他说他最累，认为他在装逼，也许是想打击一下他，于是用的攻击话语开始了“明明你最轻松，你居然好意思说你最轻松”“吴哥，你来试下干我这个，领材料，大件的重活，累死你”而我为了反驳他，居然说，这有啥，女的一样可以（明明女的体力是不如男性的），我还举了华通雷雪独自带个小妹子在大东风车装材料的例子，天，我这话太明显是给自己下绊脚石，明明就不可以胜任，非说自己就是可以。小林无言以对，说“吴哥，我带你去认人，领材料的，以后你干我这个，你觉得好做的话”我没有意识到，我已否认了他付出的体力，我加重了语气反驳他“可以呀，你来把我手上所有的工作揽走，包括做资料跟专线的进度”这是新来的同事王艳，她说这个活有些复杂。当然，这件事情的最后，小林已经无言以对了。 可能他自己也意识到了自己没有多大的做事能力。我真有些后悔了，我说这些无非就是想自己争赢这场对话，并没有想我他面子的意思。后面的话我更是变本加厉的博他面子。我在这个过程当中清晰的认识到自己。在和别人交谈时，当我认为能力不怎么样的人面前我会驳回他的面子，并且并且毫不留情的想要去争赢对方。今天我一直在反思这样一个问题。，为什么我会在一场对话当中要争个赢边？为什么就不能适度的示弱。几乎是句句要争赢。我想我的形象在别人眼中是这样的。思想单纯，比较喜欢抱怨。没有多少实际解决问题。新同事王艳来了。通过沟通，我感觉得到他是有一定能力的，当然他的能力一定是在我之上，我就感觉到了危机感，同时也意识到我自己有些问题，缺少竞争力。而我这样的能力的人，在下一个职场竞争中又有什么优势呢。我特别想了解一下心理学有没有这样一种性格就是。我是不是属于性格好强的这一类人，心直口快的这一类人。在职场上这一内容是没有竞争力的。因为你所有的缺点弱点都暴露出来了。别人并不喜欢你这样的。应该怎么改正呢。
