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晚上11点，李强正准备睡觉，突然见手机来电提醒，是小敏。小敏是Y总的秘书，Y总的指示一般都通过小敏传达。明天上午是公司新品发布会，现在打电话可能是有什么紧急的事情。李强心想着，接通了电话。

小敏：“强总，我是小敏。不好意思这么晚打扰您。”

李强：“没关系，什么事？”

小敏：“刚刚Y总跟我说，让我找您改一下明天发布会的PPT，说里面有些数据要优化一下。”

李强：“哪些数据？”

小敏：“Y总没细说。他只是抽空出来跟我交待这一句，又回去开会了。”

李强：“那可有好多数据，包括去年的销售数据、运营数据、新品的功能参数、性能指标等等，太多了。能不能抽空再跟Y总确认一下？”

小敏：“可我进不去会议室啊，是公司高层的机密会议，他连手机都带不进去。我猜想，Y总既然让我找您，是不是要优化销售方面的数据？毕竟您负责市场营销啊。”

李强：“有这个可能。但我也是对Y总的PPT整体负责的，其他方面的数据有问题，我也有责任拉通相关部门修改。”

小敏：“那要不这样吧，我在会议室门口等着，一旦Y总再出来，我确认了马上告诉您。您先整体排查一遍，看有没有明显需要优化的？”

李强：“好吧。先这样。”

李强挂断电话，坐在床上叹了口气。十年前，Y总还是一个小团队Leader时，李强就已经是他的得力干将了。后来，Y总每次升职或平调，都不忘带着李强。去年，Y总担任这个产品部的部长，面对市场销售迟迟打不开局面的困境，自然又把李强提到了销售总监的位置。对他来说，李强就是一把尖刀。然而，这把尖刀，也已年近四十了。

李强立即打电话给他的助理小翠：“喂，小翠，通知各组负责人，立即开会！你订个线上会议。”

小翠：“好的，强总。”

对于李强的指令，小翠总是不折不扣地执行。这也是李强喜欢用她的原因。

妻子：“又要开会？”

李强：“嗯，处理点事情，你先睡。”

妻子翻过身，没再说话。

李强来到次卧，看了看熟睡的女儿，把门关好。母亲在另一间卧室，很早就关门睡了。他担心在客厅声音太大，于是搬电脑到厨房，关上门，这才登录线上会议。

销售部的骨干们纷纷上线。

李强：“兄弟们，Y总指示，明天发布会的PPT，去年的销售数据需要优化。大家一起讨论一下，需要调整哪些地方。”

大客户负责人李卓说：“强哥，Y总有没有说明，具体优化哪方面？”

李强：“没有，Y总在忙，只是说了要优化销售数据。大家头脑风暴一下，看看哪些地方需要优化。”

李卓：“Y总是不是觉得我们的销售业绩不够亮眼？相比公司其他产品部，我们的收入确实比较少。”

李强：“我也这么觉得。我们产品才公开销售两三年，是公司的新产品，肯定没有那些成熟的产品收入高。大家有什么好建议？”

李卓：“强哥，既然收入没办法再提高了，我们可以换个角度，展示收入增长率。”

腰部客户负责人薛勇：“我赞成。但我刚看过其他产品的数据，他们的收入增长率并不比我们低。我建议按客户规模分别计算。”

这时，长尾客户负责人刘长伟咳了一声，说：“你俩这一唱一和的，不就是看去年就你俩这增长率最高吗？我们产品定价这么高，小客户他也不买啊。这要按客户规模分，就你俩这好看，我们其他人都该他妈滚蛋了。”

电网销负责人孙大鹏：“我同意长伟的意见，不能按客户规模分，应该按用户属性分！”

薛勇：“用户属性指什么？”

孙大鹏：“就是我们的用户画像啊，包括年龄、性别、行业等等。”

薛勇：“那也就你有这些数据啊，我们这都是企业统一购买的，不看这些！”

李强：“好了，不要吵了！李卓和薛勇，你们更新一下收入增长率；大鹏，你按照用户属性把数据补充上；长伟，你这边找两个收入较大的客户，包装成案例，讲故事，懂吗？大家还有没有疑问？”

四人齐声说：“没有！”

李强：“好！大家12点前把更新好的PPT发到群里，小翠负责整合。”

小翠：“好的，强总。”

毕竟是李强自己带的团队，对这几名骨干的执行力，他是很有信心的。接下来就要对付两个难搞的人了。他眉头紧锁，思考沟通策略。

李强先给运营部的老张打电话，老张是公司的老员工，负责运营部也已很多年。电话无人接听。李强换了部手机再打，终于接通了。

老张：“喂，哪位啊？”

李强：“老张，是我。”

老张：“啊，强子啊，刚在洗澡，没听见，正要给你回呢。什么事？”

李强：“是这样。明天那个PPT，Y总说运营的数据要优化一下，很急，马上就要。”

老张：“啊……不都评审过几轮了吗？怎么现在才说要改？改哪儿呢？”

李强：“他说每个部分都要再详细一些，比如用户活跃数据、线上社区的详细运营情况、线下活动的具体数据都要补充上。”

老张：“啊……怎么可能！这么晚了，我怎么补充得了这么多数据啊？”

李强：“我也这么跟Y总说的。他说能补多少补多少。我建议您拉着您的几个骨干，尽快搞一下，把他提的这几点，分别补充一两条数据就行了。”

老张：“唉，那行吧，不知道我那几个人睡了没，要是找不到人，我就只能明天早上交了哈。”

李强：“您尽快吧。要是实在找不到人再跟我说。”

挂断电话，李强心里的包袱放下一半。最后一个最难搞的人，是研发部的徐峰。他也是从基层干到这个岗位，而且是CEO郑总的老部下。

徐峰：“喂，强哥，啥事？”

李强：“峰哥，不好意思这么晚打扰你！是这样，明天的那个PPT，Y总让我跟你一起看一下，有几个数据要优化。”

徐峰：“没问题，明天的新品发布会不能有任何差错。我理解！强哥，你说，要改哪些数据？”

李强没想到这么顺利，说：“也不是我说的哈，是Y总说的，功能方面都已经定了，不用改。主要是性能的几个指标，跟业界的竞品差距不够明显，这方面有没有办法再优化优化？”

徐峰：“哦，这个啊，按理说这个性能指标，要经过性能测试，并出具测试报告，不能随便改的。可现在测试也来不及了啊。”

李强：“那咋办？”

徐峰：“别着急，我建个线上会议，我们团队想想办法。你也一起帮忙看看！”

线上会议，研发部测试团队骨干都已上线。

徐峰：“周莹，哪个性能指标可以快速测试并且能有提升的？”

周莹：“峰总，现在这些指标都已经是我们调优过的，已经没有提升空间了。不过如果我们把测试机的配置升级一下，但在测试报告里不体现，指标就能提升。”

徐峰：“强哥，你看呢？”

李强：“肯定不行！这不是数据造假吗？”

徐峰：“对，肯定不能造假。”

会议陷入了沉寂。突然，雅洁发言了。

雅洁：“领导，我觉得可以这样，我们总共有20多个指标，有的比竞品低，有的比竞品高，少数几个还比竞品高出很多。不如把低的都去掉，把那几个高出很多的放到前面，高亮显示，怎么样？”

李强：“很好！”

徐峰：“不错！不愧是强哥推荐来的人，就是聪明！那雅洁就把PPT改一下发给强哥吧。”

小翠在11点50分发来了销售团队的PPT。雅洁也发来了。老张搞到凌晨1点才发来，还只是象征性的补充了几条数据。李强把PPT整合在一起，共50页。一个月以来，所有团队骨干为这个PPT改了无数版，就是为了在发布会上将自己的产品完美地展示在世人面前。明天，不，今天，终于到了！他怀着激动的心情，检查了一遍又一遍，直至再无可改之处，便发给了小敏。他不敢睡，一直等着Y总的回复。

凌晨3点，Y总发来短信：“收到，很好，辛苦了！”

李强长出一口气，在客厅沙发上睡了。

第二天上午10点，新品发布会准时开始。公司CEO郑总致辞，随后，各产品部部长分别登台演讲。Y总是倒数第二个。轮到他时，议程已经严重超时。郑总要求他在3分钟内讲完。

此时，李强、老张、徐峰，以及产品部全员共几百人，都在观看直播，眼看着一页页PPT一闪而过……