小夏是个文艺女青年，刚来公司应聘销售工作的时候，我就觉得她这份工作做不了或者做不长久，后来果然不出所料，她坚持了两个月，跟我说她想要辞职，但是组长不同意。
她父母都是小学教师，一般教师家庭出身的子女，性格都比较乖巧，善解人意，小夏确实是这样。她说她喜欢店面销售工作，喜欢面对面打交道，但是电话销售这份工作，她觉得带有一定的欺诈性，始终过不了心里这一关，压力很大。工作以来，整天愁眉苦脸的，她男朋友说她自从做了这份工作之后，回到家里都没有了笑容，总之很苦逼。
组长却始终不肯放她走，估计组长正是利用了她这种不敢反抗的乖巧性格，强迫不给她辞职，另外让我给她做一些思想工作。毕竟我们是来自同一个地方的人，性格方面比较合得来，好沟通一些。我跟她说，其实任何销售工作都带一定的忽悠成分，你不说自己的产品好，别人会买你的产品吗？即使产品真的不好，你也要想尽办法让顾客买你的产品，因为老板只看结果，不看过程。这是公司长期给我们灌输的思想。但是她那段时间业绩一直做不起来，过得也不开心，连去跟组长辞职的勇气都没用，问我怎么办？我说我能怎么办，因为从公司的利益来讲，即使她想要离职，有些话不应该由我来讲的，但是作为朋友，其实是想叫她离职的，钱也赚不到，工作也不开心，完全没有必要留下来受苦。
打算要辞职的那几天，她一直在琢磨着怎么说服组长，给自己找了无数的理由，因为她之前每一次跟组长提起离职的事情，都会被他说得哑口无言，所以她觉得这次一定要准备充足，才有可能说服他，即使组长不愿意给她走，她也要自离。但是她又觉得这样做对不起组长这两个月对她的栽培和付出，同时也舍不得我们这些同事，因为当时同事之间相处的气氛还不错，她说她一想到自己要离开了，同事想起她不在了，会感到失落，会影响到团队的士气，这样她良心也会过意不去。
我说，如果你想做，那就好好坚持，如果不想做，就赶快辞职，找下一份工作，免得浪费时间。第二天，她终于下定决心跟我讲，她要辞职。过去跟组长讲的时候，组长也没有再阻拦她，相反，组长显得很不耐烦，直接说，“走吧走吧！”我看着也有一种世态炎凉的感觉。
事后，她非常伤心跟我讲，她感到好失望，她之所以坚持两个月，完全是从团队的利益着想，但是离职那天，组长却用那样的态度来对待她，早知道这样，当初就不用那么纠结，直接走人算了。听完她的抱怨，我也没有说什么，反正人都离开了，说再多也没用，只怕会令她更失望。因为第二天大家来上班，每个人表情依旧都是那么容光焕发，丝毫没有因为小夏的离开而受到一点影响，好像她不曾存在一样。
其实你没有你想象中那么重要，特别是从职场而言，你价值就是你的重要性，至于其他的，都是次要的。公司不会因为你一个人的离开而停止运作，那么多员工，多你一个不多，少你一个不少。一旦你离开了公司，半毛钱关系都没有。你可能会说，还有之前同事之间的情谊在。在是在，但是往后生活当中，如果没有什么交际的话，一切关系都会随着时间的推移而减弱，就像你不曾出现过一样。你的重要性只是自我想象中出来的，仅此而已！
但是在乎自己的人，且珍惜吧！对于那些只以利益为目的的交际，不交也罢！
