对于干部个体而言，思想解放，能力提升，作风转变，关键在于战胜自己，进行自我革命。不知不觉间，我从事党建工作已经三四年了，这三年多来，经历很多，成长很多，感受很多。“任务重、节奏快、要求高”是党建工作的特点，这就要求我们必须要有精益求精的心态。我的体会是:做好基层党建工作要做到三“干”：
肯干事，能干事，干成事。肯干事是做好基层党建工作的首要前提。基层党建工作政治性强、业务范围广、标准要求高。刚从事组织工作时，“分身乏术”“热锅上的蚂蚁”是常有的感受，似乎永远都做不完的工作甚至让我打起了退堂鼓。但有一次，和领导走访慰问困难党员时，刚做完手术的老党员，口齿不清却依然婉拒慰问金，他说“我非常感谢党和政府的关怀，但我是一名党员，绝不能给国家和社会添麻烦，这笔慰问金应该用到最需要的地方。”这一举动让我深受感触，让我看到了老党员的责任和担当。与他们相比，我能做得实在太微不足道了。乡镇干部是最能接近群众的干部，让基层党员、干部、群众切实感受到党组织的关心关爱，为党分忧、为国尽责、为人民做贡献是我们新一代组工干部的职责所在。于是我调整了心态，把组织部历年的文件、简报汇编找出来，尽快熟悉业务工作、学习公文写作，从一无所知到熟练掌握党建业务工作，离不开的是肯干事的责任心和事业心。三年多的组工干部工作经历，对我是全方面的锻炼、全方位的塑造和整体性的提升。能干事是做好基层党建工作。
能干事是做好基层党建工作的关键基础。能干事是从行动层面对基层干部提出的要求，作为基层干部，要强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉，在立足基层、勤学勤思中提升能力，增强本领。组织工作涉及面广，除了承担长期制度性的政策之外，还有阶段性的主要任务，对于长期性的制度政策，例如党组织的规范管理、党员发展、共同缔造等，必须要对政策有熟练的掌握，才能正确执行政策，解释基层的疑惑。我感触最深的是同党委副书记一同下乡时，村里向我们咨询政策要点，我还在找文件、翻资料时副书记已经开始给村里答疑解惑，这让我深感自己工作中的差距之大、能力之弱，同时也认识到由于我对政策性文件学习不够及时，可能会给村上造成不专业、不权威的印象。自此，在传达上级文件精神、下发工作提示、开展各项工作之前，我都会先认真学习，把问题研究清楚，推动各项业务工作更高效完成。
干成事是做好基层党建工作的最终要求。肯干事、能干事的最终目标是干成事。作为一名基层干部，必须摒弃浮躁，不忘初心，用细心抒写“成事”的追求。常言道：跟着组织部，天天有进步。成为组织工作者后，才发现进步是对自身能力的执着追求。去年七月，我被抽调到县委巡察办参加西吉县第五轮巡察，接到通知的那一刻，内心五味杂沉。喜的是组织信任，给我一次学习锻炼的机会；忧的是巡察十分重要，担心能力欠缺给组织丢脸。动身前，我夜以继日学习理论知识，但开展工作后，政治巡察怎么查就像一道道坎儿，让我力不从心、无从下手。由于业务不精，工作滞后，我深感自责。我利用休息时间，条目式梳理检查要点，向组长请教线索锁定方法、研究问题分类，仿佛回到了高考备考状态。功夫不负有心人，经过一段时间的学习与钻研，我的业务能力显著提升，得到组内领导的一致认可。干一行爱一行，专一行精一行。抽调工作经历，是以干代学、以学促干的难得机遇，只有敬业苦干、精业巧干、专心实干，才能成为“行家里手”。
在今后工作中，我也将努力弥补自己的不足和差距，安下心来，专心致志干好党建工作。在平时材料写作上力求一目了然、一气呵成、耳目一新；在日常解说中做到烂熟于心、脱口而出、出口成章，确保不负职责使
