新员工入职感想
从明天起做个幸福的人
喂马劈柴周游世界
从明天起关心粮食和蔬菜
我有一所房子
面朝大海春暖花开
--- 海 子
3月，我离开校园，步入社会，来到**软通**开始我的职业生涯，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，在软通开始了自己人生的新征程。 来到公司的第一天我们并不迷茫，公司为我们每一个人都安排了导师，不管我们是工作上还是生活上有问题，我们都能够第一时间寻求帮助，快速解决问题。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们安排了为期一周的**软件项目敏捷开发的实战模拟培训**。通过一周的实战模拟，我基本熟悉了软件敏捷开发的基本流程，对从需求分析到最终的项目交付中的各个环节有了清晰地认识，更让我懂得了大型的复杂项目开发过程中软件架构设计、标准制定以及团队沟通的重要性。总之，实战模拟带给我们的成长还是很大的。随后，我就进入了项目组——我现在的团队。进入项目组，我的定位自然是学习，熟悉项目的基本框架，学习项目的开发流程，深入学习项目开发着重使用的语言特性等。一开始我不愿意去打扰项目组的其他人，我所秉承的还是大学式的自学模式，遇到问题先自己研究解决，但这往往是特别浪费时间的。过了两天，我发现大家是乐于分享的。很多时候，项目组的成员包括我的导师都会主动过来向我讲解我们项目的架构、数据处理流程等。在项目组定期的交流会上我也学到不少的东西譬如：对于一些经常被调用的底层实现的优化，可能会大大提高软件的性能指标；项目开发中建立合理的异常机制对于问题的定位及复现十分重要；但凡有影响比较广的需求变动，一定要做到谨小慎微。这些都在实际项目开发中得到了体现，这些概念不在大而泛了。在公司原先安排下，我本应参加第一批的封闭式培训，但因为时间上有冲突，四月下旬我参加了第二批的西安软通动力华为业务线实习生封闭式培训。从而在培训的时候我相比在项目组待的时间就相对长一点，对于培训老师所讲内容的理解就相对深刻一点。公司让我们每一个人身着正装去参加封闭培训想来也是用意颇多。首先，虽然我们已经开始实习，但我们的自我角色认知可能还没有完全转变，很多事情的处理逻辑是不符合职场要求的。身着正装，或多或少总能起到让我们规范自己行为的作用，让我们在做事情前有了些许的考虑。其次，当我们开始步入软通的那一刻，我们在一定程度上就代表了软通，一个公司的品牌形象不光体现在它的产品质量上，也体现在其员工的素质上，所以，我们应该在公众场合注意自己的言行举止，做一名高水准的IT人。在为期五天的封闭式培训中，我们接触了很多公司的部门主管。通过他们的讲解以及对软通企业文化、商务礼仪、信息安全、网络安全等课程的学习，使得我们对今后工作中应该着重考虑的地方有了较为清晰地认识。在老师们的讲解下，我对软通未来的格局也有了一个比较明晰的认识。而我们刚好赶上软通向能力交付转型的大浪潮。当然，我也希望我能够踏浪前行，走得更远！当然，在软通我才刚刚开始，我前进的脚步不会停止，在这段时间里，我要感谢很多人，是你们给了我帮助，教会了我不少知识，帮助我成长。我将会不辜负领导和同事们的期望，在未来的日子中，不断提升自己！
品质、创新、学习、开放、价值创造
