做HR以来，我见过形形色色的职场众生相：有的员工，能快速升职加薪；有的员工，努力多年仍原地踏步；还有的员工，昙花一现后开始走下坡路。
职场中的“伤仲永”现象并不少见，那些最终被新人拍死在沙滩上的老员工们，带给我颇多启发：若想在职场中立于不败之地，准确的职场定位，能助你事半功倍。
电影教学是我培训员工时常用的方式之一，这三部电影，分别代表了一个人寻找自身定位的三个职涯阶段，非常具有代表性，分享给大家：
第一部：《穿普拉达的女王》
这是一部根据真实职场生活改编的电影，该影片曾获得第79届奥斯卡金像奖提名。
这部电影主要讲的是：
刚毕业的安迪得到了著名时尚杂志的offer，成为主编米兰达的第二助理。开始的时候，安迪不得职场要领，常被主编苛责，后经一位前辈的指点，工作渐入佳境，甚至取代了第一助理的地位，米兰达决定带着安迪前往法国。
被过度压榨的安迪，业余时间所剩无几，她失去了男友及朋友的爱，当职场幸福PK职场名利时，她选择了辞职。
给我们的启发：
当职场幸福PK职场名利时，不同的阶段，我们会有不同的选择：当我们籍籍无名时，面对着强大的生存压力，我们会选择一份有声望且高薪的工作。
一旦，我们的生存需求得到满足时，我们又会往更高层级的需求去努力。
这就是我们常说的马斯洛需求理论，这个理论把需求由低到高分为五种：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现。
因生理需求、安全需求做出的选择：我们称之为工作。
而我们职场路径的发展，是从第一个层级，慢慢地升级到最后一个层级，当你达到最后一个层级时，我们称之为事业。
第二部：《入殓师》
该影片曾获得第81届奥斯卡金像奖最佳外语片奖，是一部不可多得的好电影。
这部电影主要讲的是：
大提琴演奏者小林，失业后，因还款压力，成为了入殓师。他赐予逝者美丽的妆容，让他们有尊严地离开。在他赐予逝者尊严的同时，也获得了逝者家属的尊重。随着一次次面对死亡的过程，小林体会到对生命的尊重和珍惜。影片的结尾，小林真正地接纳了这份职业。
给我们的启发：
和第一部影片一样，同样是为了生存，小林从事了一份不喜欢的工作。小林喜欢这份工作的转折点是：他赐予逝者尊严的同时，也获得了逝者家属的尊重。
从小林的内心来讲，这份工作让他从生存需求，一下子过渡到爱和归属感、尊重的需求。
这种情况的选择：我们称之为职业。
第三部：《当幸福来敲门》
影片讲述了一个真实的故事，主角是美国黑人投资专家Chris Gardner。
Chris离婚后居无定所、流落街头，在接下来的两三年中，他带着儿子辗转于纸皮箱和公共卫生间。
出色的数学天赋，让他成为股票公司的学徒，经过不断的努力，快速掌握了股票知识，成为股票经纪人，随后成立了自己的股票经纪公司，最后成为百万富翁，成功逆袭人生。
给我们的启发：
Chris的职场定位很准，数学是他的天赋也是他的职业兴趣点，当一个人天生适合一份工作时，他的职业需求将从生理需求快速过渡到自我实现。
这样的选择，我们称之为事业。
第四步：理论实践
你可以通过以下方式去定位职业兴趣点：
1.通过职业测试找到你的职业性格：比如MBTI测试；
2.找专业的职涯发展规划师精准定位；
3.通过不断地试错，找到你的职场定位。
定位你的职场兴趣后，需要你不断努力，用《当幸福来敲门》来举例：
1.设立目标：在生存方面，Chris六个月内要卖掉6台骨密度扫描仪；在工作方面：半年内揽到最多生意，并通过笔试。
2.分秒必争的学习：比如，在收容所时，Chris利用休息时间学习股票知识。当然，我们并不鼓励用健康去换学习时间，我们更加鼓励合理利用碎片时间去学习。
3.提高效率：每天，Chris用六个小时完成别人九个小时的工作，这样子才能保证学习时间、照顾孩子的时间。
最终，Chris得到了梦寐以求的职位，并成立了自己的公司。
当你的职业天赋成为你的终身事业时，那种爆发力不是普通的职场人士能取代的。
综上所述，找到职业兴趣点+付诸实践，就是我们职场人士逆袭的秘诀。
希望看到这篇文章的人，都能活出自己想要的人生。
