今天，领导找我谈话了。
也不是什么大不了的事，大意就是问我是不是与工厂的一个同事发生了口角，想要了解一下情况。说实话，我觉得在工作中发生一些争执是很正常的事，而且也对事不对人。一般过完就忘记了。所以当领导找我提起这事的时候，还有点诧异。
这个同事，就叫他小张吧，比较强势，所以刚入职的时候，我也基本都是顺着他意。觉得毕竟人家有经验,而且又算是我的长辈，那就按照他的要求做事呗。结果，因为一直处于忍让状态，对方便觉得我好欺负。一旦有所抵触，就觉得是不配合他的工作，便觉得我在难为他。
事情发生在前几天，有个客户购买的沙发因为没有及时发出，于是退款，跑去别家购买了。后来查此事，是工厂没按货期将沙发生产出来。但是，工厂却一口咬定这件货已经生产出来了。然而，在仓库又找不到货。
作为沙发主管的小张气势汹汹地打电话过来，问我把沙发发到哪里去了？不然客户怎么还会退款？如果没发，仓库怎么找不到货。我便觉得好笑了，你在工厂都找不到货，你打电话给我，难道我就知道货在哪里吗？至于你说的调货给其他客户的事，我想，这和你正常生产沙发没有影响吧？你管我把货调给谁了吗？反正我后面都会把调走的沙发重新下单，那就不存在把货调了没货出的情况。
被我说得哑口无言后便挂了电话。后来听工厂的同事说，他又气冲冲地就跑去找仓管员。仓管员说，这个入库单我没签字，说明这套沙发我没收货，我不负责。见没辙，就只能再在自己的部门找，后来才查实，是因为有个同事不按照流程走，没有做好的单也随便画钩，所以误认为这套沙发已做好。
听到这个结果的时候，我就在办公室半开玩笑地说，查来查去，最后将这个锅甩给了已经离职的同事啊……..
接着又发生了第二件事，其实责任在我。而且最不应该的是，我和另一个同事在qq上说他坏话，而且更戏剧性地是，他还看到了我说他坏话。这就悲剧了。
说是坏话吧，其实也不算，我不过是在陈述一个事实。大概就说让他帮忙办件事，要求爷爷告奶奶似的，每次都搞得筋疲力尽。结果就被看到了，看来果然不能在人背后嚼舌根啊，这次算是囧到家了。
本来觉得这事就算过去了吧。没想到今天来上班的时候，刚好有套沙发要出货，作为沙发主管的他把这个单给漏了。恰好老板也在工厂，知道这事后，就打电话来要求我，以后不能怎样怎样操作，应该要那样那样操作，这样工厂才不会漏单。
我当然乖乖地听话。挂完电话就在想，呵呵，这个沙发排单表上面明明有单，你自己忘记排单了，就怪我没下好单。拉不出屎，你还怪茅坑不好。可以啊，就按照你们的要求做呗，反正出了问题，到时就不是我的责任了。
我也觉得这是再正常不过的事。本来就是工作上的事，那肯定会出现一些问题嘛。没想到，他直接投诉到老板那里了，就说我什么不配合他工作之类的啊，我对他有意见啊，带着情绪上班啊之类的话语。于是就出现了领导找我谈话那幕。
我也把话晾在那里，只要不超过我底线的事，他说怎么弄就怎么弄，我完全可以按照他的要求操作。但是，他不要蹬鼻子上脸。之前顺着他意，就以为我好欺负是吧？现在和他理论了几句，就是我的不对了？之前不怼他是觉得同事一场，不想把关系搞得那么僵硬，日后还有工作要对接。但是不要真把我当软柿子捏，老虎不发威，还真以为是病猫呢！
同事也老说我，你干嘛不发飙啊。如果是我，早就开骂了。人家那样说你，你怎么不怼回去啊。我觉得没必要，反正就觉得他尽管可以随心所欲啊，我就不信没人能治得了他。而且，知道了对方是怎样的人后，就明白他不仅仅对自己才如此。既然他对别人都是这样，那其他人都能忍受，为什么自己不能呢？
这个也是领导教的，反正对事不对人了，知道了对方是怎样的人之后，就想好办法怎么应付呗。兵来将挡水来土掩，要想和平相处，总得要有人退一步嘛。反正不和这种人过日子，让他一下也不会死掉。每个来到你生命中的人，都是来给自己上课，关键在于自己是否能学到内容吧。
谨听领导教诲，还需慢慢修炼才行呐。
总结一下，吸取两个教训：
1不该在人背后嚼人舌根，尤其是公司内部之间。这简直就是致命的错误；
2一味地忍让，甚至有点懦弱了。所以才会被人当做软柿子捏；
职场路漫漫啊，吃一堑长一智。
