写16年年度目标时，发现里面有15年未完成的事；17年展望未来时，16年没搞定的事也还在里面。
目标都有，却没有落到实处。为什么？
两点：1.目标未分解成切实可行的；2.未好好规划时间。
001 如何做好年度计划
写一封给5年后自己的信。在脑中想象五年后自己的模样，所的环境，在做的和已经做的事。比如已经转遍了全亚洲，拥有好的身材，会做同事称赞的PPT等。
将愿景孵化，要符合SMART原则。
第一步定义目标，保证它是具体的（Specific）；第二步计划，目标要是可衡量（Measurable）、可达到的（Attainable）；第三步具体到时间，目标要和其他目标具有相关性（Relevant）、有明确的截止时间（Time-based）。
比如说，愿景是每月更新一期关于水彩画的博客，没有绘画基础。定义：会画水彩画；计划：学习水彩画，每月更新；决定17年搞定，看时间安排，定在下半年学习，找寻课程及相关的书籍。
目标的具体化和相关性，有助于我们更好的完成计划。
我想减肥，这个目标就不符合SMART原则，不具体，不可衡量。换成一年减重10斤，再具体到月，相信会动力满满的。
任务九宫格。将具现到今年的目标按学习成长、体验突破、休闲放松、工作事业、家庭生活、身体健康、财务理财、人际社群，八个方面，放在九宫格中，中间一格写入激励语。
计划做好，下一步就是执行了。
002 规划时间
完成年度计划，就像打怪升级，有些是日常任务，如每天阅读；有些是副本，如PPT课程学习。
日常任务需要安排入每日时间；副本则需要一个不受打扰的大段时间。
首先，你要清楚你的每日时间表。将每日时间列出，标记出可利用的时间段。日常的非上班时间，周末时间等。
其次，将目标与时间段匹配。每日空余时间有长有短，根据实际情况安排任务。上班路上，可以用来听书；早起一个半小时，可以用写晨读感悟；周末学习理财。
最后，行动。不去做，然并卵。拿着本秘籍，光看是不能修成绝世武功的，《儿歌三百首》？哈哈！
另外，每日时间需预留一段时间，用出应对突发状况。
计划+时间安排+执行，年底一定会见到一个不一样的自己。
PS:昨晚把脚给扭了，今天乖乖呆在家里。
