踏踏实实的做好本职工作，就能升职加薪？
准时上下班，朝九晚六，就不会开除你？
年初，公司来了一位平面计师—小帅哥A，刚毕业一年，这已经是他的第三份工作了。
听说90后跳槽频繁，但一年换三份工作，恐怕也是极限了，我对此产生了很大的兴趣，所以一直很关注他。
我发现他日常工作，踏踏实实，本本分分，分内的工作都能合格完成。
但是在合格的基础上，多做一分完善都是妄想。
A经常说，我这个人从来都是公平的，公司给我多少钱，我干多少事。
让我加班，做那么多图，还改来改去的，公司给我加过工资么。
前几天被开除了。
事情说大不大，说小也不小。
新产品临上线前，突然要修改部分图片，需要A来公司加班。
其果断拒绝，并声称，上线前临时修改图片，是别人的问题。他绝不可能来公司加班，要开除就开除我。
说这话当然也有赌气的成分。
第二天进公司直接收到了辞退邮件。
据此他在公司工作了5个月而已。
做好分内的事就好了，是职场的一个隐形的坑。
很多人都在里面，有的人爬出来了，有的人越陷越深。
记得小时候，初学自行车，总扶不住方向，老爸交了我一个诀窍，眼镜看着你要去的那个方向。
工作就像骑自行车，你眼镜看哪里，就朝哪里前进。
只做好自己的分内的工作，或许一辈子也只能做这点事了。
试着从部门领导、从整个公司的角度去考虑，把任务向前延伸，解决公司的痛点，升职加薪自然水到渠成。
请大家做个能力和加薪的选择题：
公司先看到你的能力后，再给你升职加薪
公司先给你升职加薪后，再培养你的能力
答案很明显！
在努力工作，多做份内之外的事之前，我们还要解决一个“公平”的问题。
别人甩锅，我却傻乎乎的啥事都干，多吃亏呀。
说白了就是心理不平衡，觉的不公平了。
换个角度想想，这些工作经历，是你下一份高薪工作的敲门砖！
加油吧，少年！！！
看都看完了，何不顺手点个赞呢~
