倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好领导。管理者要善于听取他人的意见,且要控制好自己的情绪,能够听进去别人的劝告。
善于倾听也是员工最看重的管理者品质之一。管理者可通过倾听与员工建立情感账户。这样也有了“骂人的资本”(由于某件事情要批评员工的时候,员工不会轻易生气,反而会觉得管理者是真心为他好,这种批评可以接受)
倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好领导。管理者要善于听取他人的意见,且要控制好自己的情绪,能够听进去别人的劝告。
善于倾听也是员工最看重的管理者品质之一。管理者可通过倾听与员工建立情感账户。这样也有了“骂人的资本”(由于某件事情要批评员工的时候,员工不会轻易生气,反而会觉得管理者是真心为他好,这种批评可以接受)