本周拿到了心仪的offer，500强，业务不涉及中国，一年32天年假，工资在本土我这个年纪的白人里都算中上的，老板德国人，面试结束后就亲自开车送我到地铁站，并祝我有positive feedback，在面试时候就出柜了，大家并无任何异样，就像知道我是左撇子一样

背景：刚过来荷兰，不认识啥人，英语流利，不会荷兰语，找工作小半年期间都在花国内积蓄，男友刚好也失业中，还要还每个月1000+的房贷，如果这种情况持续下去，估计就keep不住房子了，虽然我在国内是top500工作的，但也有种巧妇难为无米之炊的无力感，再加上每周要上两次语言班，刚来时候的自信被打击的成渣，最真实想法就是“先找家和中国有关的工作再骑驴找马吧”

第一家面的是附近的中餐馆，老板是香港移民二代，想招长工waiter，没经验不要紧，每周工作30小时，前三个月试用期，不能拿小费，薪水就压着最低的给（11.5欧税前，没记错的话）但关键是，我每个月工作120小时，老板就给政府报20小时的税！！什么意思？就是你的各种保险养老金的基数都按20小时来，说白了就是偷税漏税，而且被政府查到，我会有被遣返风险！老板还是土生土长的移民二代，胆大吗？我坚持税要按实际工作时间报，老板哼哼唧唧的答应了，说要和财务商量下，工资要调整，那时候正是过年期间，发短信问什么时候能答复，回曰“还在算”，然后就没有然后了，呵呵，他店里有个福建小姑娘跟家人过来的，做了一年了吧，不知道是否也是这个待遇

第二个面试是本土一家大公司，HR是华人，通过猎头找到我的，说他们很appreciate我的中国工作经验，面试前我特别check了那个HR的LinkedIn，发现她还在北京工作过三年，面试过程很顺利，自我感觉很好，但让我有点奇怪的是，那个HR从头到尾，有种arrogant的感觉，一直到面试结束一句中文都不和我说，我不知道她内心的想法，只知道她有中国accent，只知道最后他们以“另一个candidate有欧洲工作经验”拒了我，再一次呵呵，我简历上白纸黑字写明了没在欧洲工作过，那叫我来面试干嘛？面试后试过LinkedIn上联系她，没搭理我

第三次面试，是一个夫妻老婆贸易公司，老婆中国人，丈夫荷兰人，说白了就是想招个跟单员，一周上三天班，负责跟踪他们出口到中国的货，之前邮件电话沟通的挺好，但是在我开了offer之后（你以为我开的很高是不是？我开的时薪是13.8欧，荷兰最低工资标准11.5欧）就再没了音讯，可能手骨折了没法回邮件？抑或估计被我气炸了？我其实不懂，中国人，不管你能力，学历，经历在这些人眼里是不是只能拿最低工资？

在海外，对华人最严苛的往往是华人，我不知道处于一种什么心态，他们不分青红皂白就给你贴上一个“廉价劳动力”的标签，你多要一分钱都不配，他给你工作是怜悯是“中国人帮中国人”。必须承认，无论是嫁过来的，团聚的，读书的，每个人在面对全新陌生的环境和文化的时候，都有某种程度的脆弱，人都喜欢顾影自怜，在海外更会敏感，然后会把自己的酸楚和痛苦无限放大，最后自信一点点击垮，觉得“海外华人，有几个没端过盘子？”，我能体会那种骄傲一点点被现实腐蚀的感觉，很多号称“中国人帮中国人”的华人超市，餐馆，小公司不正是利用人性的弱点大肆剥削么？你确定他们是因为不愿意雇本地人还是因为本地人维权意识更强他们惹不起？？

我自认为是个运气极好的人，虽然12岁父母离异，24岁裸辞去上海打拼然后被ex甩，25岁被单位以莫须有的理由开了，26-27岁过了一段混沌的日子，但我被单位开了以后立马找到了家更好的，28的时候被男友担保出了国，来国外5个月，在没认证学历语言不通的情况下找到了份起点这么高的工作，而且面试里遇到的很多问题恰是在那家fire掉我的公司学到的。所以说，人啊，年纪越大就越信命，因为我所有的经历都告诉我“塞翁失马焉知非福”。

另外有点讽刺的是，拿到offer以后，我第一时间在微信po出来给基友和同事，因为还是老本行，圈子这么小，以后说不定还要互相帮忙，二是就想share下，可赞的人寥寥无几，我觉得很多国人的钝感力用错了地方，当你幸福成功的时候，他们在角落冷冷看着；当你落魄失败的时候，他们在暗处窃窃私语着，只有当你和身边人差不多“失败”的时候，才会有一帮“好朋友”，这帮人对自己的冷漠往往还有个冠冕堂皇的理由“不喜欢装”，我facebook上同样po出来，好友基本都赞了，你说老外play nice也好，中国人势利也罢，我觉得这是对人的基本尊重，我就是care

经过这些事，我真觉得和某些同胞真是两个世界的，唯有完善自己，才能遇见美好，坚持自己的底线和自尊，无论何地，总有你发光发热的地方，未必非要从华人的“帮忙”中才能找到自我，一个人的精彩照样可以发光发亮！