今年招聘工作断断续续,我发现一种怪象,大多数应聘者期望工资高于市场价。这些年经济颓靡,企业撑不住的倒闭,坚持下来的收紧开支,员工的待遇能维持现状已是最好状态。在高期望与低成本之间,岗位变成了有价无市。
年初招聘文职,面试了5人均要求4k以上,最后我给出试用期3.5k,有3位应聘者表示接受。我跟一位同行谈起这事,他说,一般期望月薪打个八折。面试变成了市场上的讨价还价?经此事我长一智,面对狮子开口的应聘者我采用低开渐调或直接否决。期望工资似乎越来越虚浮。
前两个月招聘遇到一位A小姐,她开了个高价,这工资在中高层管理水平。我不否认她的业务能力,但管理能力得打个问号,在简历中无提及到“管理”及相关内容,问了管理方面的问题,她回答没怎么做过。她补充到:如有这些要求又是另一个范畴,是经理级别了。我没正面回复,祝她早日找到高薪工作。无缘人无必要讨论太多。用以前一个领导的话说:唔好阻住人地发达!(不要挡别人发财!) 事后,我问了做财务的朋友,她说我一个人一脚踢也没这工资。期望工资或只是求职者跳高望远的垫脚石。
今日跟易生讨论“高薪”问题,易生说,刷视频刷出来的毛病。当然这个回答多少有点片面,攀比之心人皆有之,人有欲望乃常事,但短视频、朋友圈似乎在有意无意炫耀什么。在高薪,高消费的熏陶下,我们不禁沾染上心浮气躁,老一辈讲的“一步一脚印”早已忘却。欲望过于膨胀,不切实际,只会扭曲人的价值观,总有一天它越过临界点直接暴毙。
虚浮的往往淡薄,踏实的往往醇厚。人生旅程需要的脚踏实地的印记。