90后和70后、80后员工对于公司的诉求非常不同。
70后、80后生活压力较大，因此对于薪资待遇的诉求往往是最高的。而大多数90后，他们生长于经济富裕的一代，他们的父母大都已经过了艰苦打拼的时代。
许多90后哪怕不工作只靠父母养着，也不至于饿死，因此对于许多90后员工来说，物质激励已经不是最重要的了。
前同事的一句话让我印象深刻，“工资低一点没关系，网一定要配最快的，电脑一定要配最好的。”
因为他每天晚上要打游戏，游戏就是他生活最重要的组成部分之一。
而且有些年轻化的互联网公司到了晚上，甚至会把公司改造成网吧，整个公司一起玩战争类游戏，这就是公司最好的团建。
大家一起在游戏中，分工协作，一起战胜敌人，所有指挥协同的事情，直接在办公室里面喊一声，这比KTV、烧烤之类的团建活动更加有效、更减压。
同时，现在互联网公司的办公环境也成为许多求职者慕名前往的理由。
谷歌：创造世界上最好的办公室
谷歌说，" 要创造世界上最令人感到幸福、最能激发生产力的工作场所。"
整个办公室区域充满了设计感与科技化的装饰、躺椅、按摩床、洗浴区、健身房、游戏区，办公区内有免费的吃不完的美食餐厅，零食区、甚至还有麦当劳、电影院等等。
这里就像是一个迷你城市，你完全可以在这里找到另一半，不出办公室就已经能够满足你生活的全部需求。
Instagram：要复古，也要美感
你应该能想到，在一家图片应用公司，“摄影”、“相机”等元素肯定不可或缺，Instagram 的办公室的确这样，偌大的会客厅里一个大型的置物架上摆满了各式各样、不同年代的复古款相机，沙发旁巨大的落地灯也选用了摄影棚常见的打光灯造型。
从家具、色调、灯饰直到像个相机博物馆似的置物架，这一连串清晰的视觉线索，都足以连接到 Instagram 的形象。
Twitter：开放与分享很重要
这里曾经是旧金山著名的家具卖场，闲置了 5 年，直到 Twitter 进驻，才让这幢建筑重现新的生机。
信息分享在 Twitter 是十分重要的一件事。 Commons 主餐厅被公司形象地称为“全球小镇广场”，几乎所有的公开交谈都在这里进行。
与其说它是餐厅，不如说是一个公开的大型办公区，就连公司 CEO 每周主持的例会都在这里举行。
Airbnb：办公室如家一般自在
也许是因为老板有设计背景，Airbnb 总部在任何小地方都可以令人察觉到他们对于使用者体验的考虑。
鼓励员工交流与沟通的理念同样体现在 Airbnb 的办公室设计中。偌大的屋子里摆放着好几张长方形大桌子，员工们可以选择在此工作、讨论或是进行一些非正式的会议。
越来越多年轻的互联网公司正在通过工作空间的设计塑造公司文化，你更钟意哪家公司的文化呢？
