文/米衙
今天接到一个咨询。他说他不想上班，想换工作。其实，每个员工都会有心情低落的时候。这个时候需要自我鼓励。
然而，最终发现不是那么回事儿。这名员工不想上班的真实原因，竟然是因为他总给上司签收快递，而且很多快递都是到付的。
虽然那些快递也没多少钱，但加在一起一个月也有一两百了。而他的上司却从不给他钱。他也不好意思说快递是到付的。
就这样，两个月过去了。他的试用期结束，马上就要转正了，但他却不想去上班了。
如果他是个人才，那么这是公司的损失。如果他继续上班，他就要承担这种个人的损失。
我问他，你上司的包裹，都是些什么？是公是私？
这样问的原因是，如果是公司的快递包裹，该报销就去报销。但如果是上司个人的，那么就要衡量得失了。如果为了3块5毛钱让人觉得你很小气就不好了。如果偶尔一两次，三十五十的，就大可不必放在心上。
但如果是经常发生这种事儿，每个月都倒贴三百五百的，那就不是个小数目了，这个时候可以在闲聊时适当点一点，不要点透。比如侧面问一下这些快递来自哪儿啊，是不是包邮之类的。如果聊完过段时间还没有任何变化，那么你就要考虑是不是要重新评估这个人的人品了。
这种情况其实也并非个例。很多人都遇见过这种情况，但不一定都是上司。只不过如果是上司，大多数下属都不好意思开口要钱。也有一小部分人觉得这是个好机会啊，掏点儿小钱就能搭个人情，也算划算了。
当我把这个话题分到群里时，有个姑娘说，她有个同事，每次叫快餐都用她账号点，然后从来都不给钱。
还有个人说，他的手机带有NFC功能，常常有同事用他手机充值。大部分人都会充多少转他多少。可是有个人每次用他手机充值都不给转钱。最后那个同事离职时，他找到他要钱。结果那人却说，NFC手机不是可以免费充公交卡的吗？我真没想到你是这样的人，竟然还问我要钱...
所以，人在职场，什么样的人都会遇到。想开些吧，别太在乎面子，也别因为太在乎别人的感受而屈尊了自己。
我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。
