比找工作更难的，是保住工作。每年，几十万毕业生，通过无数的群面、单面、霸面、领导面，杀将出一条通往offer的血路。新人们刚进公司，意气风发，总觉得用不了多久，就能从一众小白中脱颖而出，升职加薪做高管，从此走上人生巅峰。实际上呢？你正走在毁掉自己的路上，且看职场新人常见“自毁”方式。
牛逼弱鸡
症状：简历描述牛逼到爆，实为原地送杀式弱鸡。深夜越级发邮件和大老板谈心，谈公司制度和发展，指点江山，豪情万丈。然而，在梦中牛逼半生，醒来仍是无知少年。
处方：少年，请用你实际工作的牛逼，闪瞎众人双眼，再来谈战略，可好？
秒懂侠
症状：前辈指导，回回秒懂；上手操作，次次出错。一听就懂，一懂就做，一做就错。口头禅是加油加油我能行，努力努力我最棒！
处方：是不懂装懂，还是自以为懂，前者是态度问题，后者是智商问题，皆不可取。职场小白，多学多问，不丢人。
闲聊八卦开会呆
症状：好奇八卦废话精，开会失语小透明。
处方：好奇心不一定能害死猫，但一定能害死你。开会是表达观点，展现能力的良机，好好表现，才有机会让大家另眼相看。
上进废柴
症状：听过很多付费加V的课程，依然写不出一个正经的方案。
处方：别妄想听完名人课就可以成为名人，听一百个比尔盖茨的致富故事，也不能在你的工资条上多加一个0。课程要选择有干货的听，并且你要会学。如若不然，还不如在工作中跟随前辈踏实学。
勤奋懒癌
症状：行走的十万个为什么，能张嘴绝不动手。把无知当勇敢，视懒惰为勤奋。口头禅是：请问这个怎么弄，我不会呀。
处方：千万不要问那种让人一眼就觉得你傻的问题，这绝非勤学好问。问别人之前，先思考。不要浪费你的提问额度，也不要消耗别人对你的耐心指数。
动辄飙泪鬼
症状：玻璃心小公举，抗压指数0。脆弱指数爆表。眼泪是她最大的武器委屈是她最强的盾牌。
处方：心里承受力如此脆弱，能胜任工作吗？领导敢把重要任务交给你？要哭，不用滚回家去哭，可以去厕所哭会儿，哭完了继续干活儿。职场不欢迎眼泪，那是懦弱的代名词。
总结：领导不是你爸妈，同事不是你兄长，你自己更不是自带光环的主角。双商俱提高，分寸懂拿捏，这是成熟职场人必备生存技能。谨记，你身处的那个地方叫职场，它是战场、角斗场，绝不是操场、游乐场。你理想中的同事是，勤劳机智勇敢可靠，那，就是你应该成为的样子！
