今天早上，米课圈有人给我留言，应届生找工作求指导。

其实对于找工作我自己也没有多少次数的经验积累，但是我从应聘到最后自己招聘人我发现现在的年轻人的一些问题。

所以今天快速写一篇如何找合适工作的一些感想。（另外小伙子说米课圈应届生比较少，写应届生如何找工作受众太小了，哈哈小伙子脑子灵光的）

1.心态

小伙子说：第一份工作，想找个机会多，老板好的工作。

塞翁失马焉知非福，我觉得年轻人应该注重锻炼，修炼，而非机会，很多东西不是能力相称的时候，因为机会获得，也会因为机会失去。能给马云早早去当门卫的机会又有几个人看的到，而在当时算不算好工作，好机会呢？

同村有个家境相对不错的邻居，前几年被钓鱼去了澳门熟了3KW，

我的家境在村里也还不错，我以为下半辈子可以每天打12个小时游戏，我觉得很幸福。

可惜中途没落，我得出来搬砖了，因此天知道你现在的好工作，好条件，在以后算不算？

10几年前有很多铁饭碗的，但是现在还有吗？十几年前很多人为了铁饭碗的机会，费尽心思。

为什么马云嘴里讲出来都是对的， 为啥汪老师眼里都是机会，看到的都是软妹币。

为什么我眼里只有苍老师~~~

2.薪水

在很多行业，我觉得薪水可以说比较重要，尤其是事业单位，这种一般进去几年，你想出来很难，想带着也有不好受的岗位，但是这种往往薪资难有上升空间。

但是在外贸行业，我不觉得薪水非常重要，因为你可以通过努力提高报酬，孙大圣说他们公司在义乌都没有工资，都是只拿提成的。如果你能力超过老板，自己可以创业，报酬更不在话下。尤其是尝到甜头的SOHO，欢迎收看我那篇（只有几千块钱，如何做SOHO）

我看到米课圈很多目标工资在8K-15K，还有应届毕业生，虽然说是期望工资，但是大家都自己反思下，你能为公司创造什么，公司才能回报给你多少，如果给公司创造了业绩，公司没有回报，自然还有更多公司愿意找你，你也会得到更多回报。比如颜Sir还有招50K的，不知道还有没有人给自己能够把薪资标价到50K的。

所以我觉得作为新人，在哪里工作都是学习， 小公司各种技能学的多，大公司可能只有专一技能，只做一件事，这个得看自己的理想，有人喜欢大公司，有人喜欢学习新东西。

年轻人就多注重能力增长，因为你还有时间面对失败。

已经30好几的人，确实需要薪资水平，但是这还是和能力挂钩，在这个阶段，还有家庭的压力，如果不能在年轻的时候把事业做的稳定，这个时候可能会变得异常艰辛吧。所以建议尽量在年前的时候选好工作，坚持到底。以下是截取得到APP华杉讲孙子兵法09军形篇。

”胜利是等待来的，不是浴血奋战打下来的，所以说  “善战者，无智名，无勇功”。 这句话很重要，因为真正的高手都没有名气，所谓真人不露相，露相不真人。

就拿我们创业来说，创业者怎样才能立于不败之地呢？有办法了。

比如说你扎根于一个行业，踏踏实实地积累，等到自己的手艺、人脉资源和各方面都积累充足后，你在一个行业已经干了二十年了，你再创业，就基本能够立于不败之地。

或者你根本不需要创业，以公司的分配机制，你就能实现财务自由了。如果你啥都没弄明白就冲上去创业，那就看你能不能中彩票了。

你大学毕业进入一个行业，踏踏实实努力干，15年之后，你成为了行尊或者高手。这时候你就立于传说中的不败之地了，拥有高手的自由。

但谁愿意等15年呢？恨不得大学没毕业就创业，比尔·盖茨是大学没毕业就创业的呀，扎克伯格也是大学没毕业就创业的呀，但大家往往就忘了概率问题。

有能力，有钱，有资源，这才是选择的资本。

否则的话，你抓到什么都是机会，去哪里都一样，做什么也应该差不多，所以有个好心态，抓到什么就努力工作，这就应该会适合你了。

总归，有句话是这么说的：你永远超越不了自己的想象，你得到的就是你现在的样子吧。

最后希望大家都找到合适喜欢的工作，然后赚钱多多。

-------------------------------------------------------------------------

”你以为躲起来就找不到你了吗？没有用的，像我这样拉风的男人，不管在什么地方就好像漆黑中的萤火虫一样，那样的鲜明，那样的出众，唏嘘的胡碴子，神乎奇迹的广告，你会在茫茫人海看到我“

觉得有用请点赞转发，谢谢。