从去年毕业直到现在，整整工作一年，这一年我换了两份工作。第一份工作是在一个不到三十人的创业型小公司里做ERP软件开发，第二份工作是在一家海淀区较大型国企里做实施。有人说一年内换了一份工作是否有些太不稳定。实际上，too young too naive形容的就是那时候的我，入职之后慢慢才了解了这个社会是如何运行的，它的规则是什么。在什么都不了解的情况下选择的工作注定也坚持不了太久。

刚毕业一腔热血来到北京，手上空空没有任何技能，学校学习的那些东西在社会上能用到的不足以百分之十，找工作四处碰壁，最后一家公司好心“收留”我，愿意让我从头开始学习，开出工资极低，但我也十分开心，因为感觉终于可以在北京工作了，不用回家考公务员了。刚毕业，在任何方面都是一个小白，思想、行为方式等等还停留在学校，还保留着学生心态。可谓是自己摸爬滚打，信息闭塞，没有人告诉我找工作应该如何去选择一家靠谱的公司，甚至于不知道五险一金是什么。所以，单纯的认为只要有份工作可以让我去做的同时还可以学习就可以了。因此，在没有签合同和五险一金的情况下我在第一家公司呆了半年。入职刚两个月后，就被派到了南方出差，这一去就是四个月。

1.学会保护自己第一条：选择公司一定要有劳动合同和五险一金，享受最基本的权利。

想想年轻就是心大，没有签劳动合同，没有五险一金，万一在出差过程中遇到什么事，连最基本的保障也没有。所以不要抱侥幸心理，万一出事了，公司不管你，不给你任何补偿，没有签合同到时候法律也保护不了你，身上长一百张嘴也说不清楚。我国劳动合同法第十七条：劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

所以，签劳动合同前一定要看清楚这些事项，有不明白的要及时问人事，向他们问清楚。可能在学校我们对自己所享受的权利和义务这些东西比较模糊，并不知道如何用法律武器来保护自己。走向社会第一步，为了更好的保护自己，应该知道自己作为一个社会人，享有什么样的权利和义务。

2.学会保护自己第二条：明确自己的工作职责，按照流程走，平时记录好自己做的工作，万一出事情，可快速查找是否出错在自己，是否是自己的责任，并且有助于写年中和年终总结。

后来，出差回来我就提出了辞职，选择了现在这份工作，在一家有国企性质的中等公司任职。第二家公司有着完善的体系，并且入职就签了合同，而且还有五险一金，各方面都有保障，心里也十分踏实。后来，被外派到北京海淀区一家事业单位做一段时间的实施。众所周知，公务员系统有着他们自己体系的运行规则，严谨细密，等级分明，职责范围划分十分明确，这又和我们所在的一些公司企业制度不同。不像创业型公司，可能你做完自己的工作，还要去做一些别的工作，相当于全能型选手，什么工作都能插一脚。而在事业单位这种环境下工作，让我明白了什么叫做责任。

对于责任这个词，我从来没有认真的想过。曾经干活把上级安排我的工作做完，别人要求帮忙，要是手上没有事，举手之劳也就帮了，想想也就是一个小事。我抱着这样的心态来到这里工作，才发现一切没有那么简单。有一次需要在后台发表一个文章，其中有三个附件，别人把附件发给我，我都没有打开看直接就通过后台发表，结果客户在后台下载附件发现附件有问题。于是一时间各种电话，导致信息科的科长满世界找我，最后撤掉附件重新发。事后，向科长道歉，科长告诉我虽说是发送的人搞错附件，但工作一定要记录下来，这样在哪个环节出错就有了依据，可以更好的保护自己，不是自己的责任就没有必要担着。还有一次，在后台加有关个人信息的数据，通常有流程，必须填表发送给我就可以。但往往有些人直接打电话要求我加数据，自认为走流程太麻烦，就直接在电话说明的情况下帮他们加。办公室大哥听完告诉我，不管加几条数据，都要让他发表格过来，这样，以后哪里出错了直接有明确的证据，得学会保护自己。

3.学会保护自己第三条：适当的学会拒绝，注意是适当，适当，适当，重要的事情说三遍。

为什么要说适当，因为初入职场，在自己工作做完的情况下或者顺手的情况完全可以帮别人干一些简单的工作，比如打文件之类的（打完文件一定要自己校正有没有错字，答应别人的活责任就在于你自己身上，就像《欢乐颂》里的关关，帮别人干活出错了肯定找的是她）。如果一开始就原则性很强，可能别人对你的第一映像并不会很友好。走向社会，适当的圆滑一点，大家相处起来就会很轻松。

初入职场，可能很多人都会做一些基础性的工作，因为这时候你并不具有能承担起大工作的能力和条件，所以只能从一些基础的工作做起来慢慢增长经验。所以也经常会有些别的员工让你去做诸如打印文件，敲文字一些很基础的工作。一般很多人包括我在内，必然有求必应，虽说心中不满，但也会安慰自己，谁让我才刚毕业，别人让你去做这些事说明你还有些价值。但时间一长，一些人总会把这些工作扔给你，好像惯出毛病了。所以这时候，如果你手头有工作，一定要学会拒绝他，告诉他你很忙，工作还没有做完，直接拒绝他比起你不拒绝带着怨言帮他干活会轻松很多。大家都是出来工作赚钱的，凭什么你每次都要让别人帮你做，所以拒绝一次之后，有些人就会收敛很多。

其实职场中有很多要学习的地方，虽说工作一年，时间也不是很久，但这一年却学会了很多学校不会教给你的东西，时刻总结自己的经验，避免在以后犯相同的错误，也把这些经验教给还未走出校门的孩子们。当然这只是以我自身经历所总结的，每个人情况不一样，也有比我优秀的人，但是我们都是一路跌跌撞撞，自己摸爬滚打，相信自己会变得越来越好。最后，用我喜欢的老友记里的一句话：