我昨天做内训师经验分享，在课后我找了慧慧和陈娜，给我点评了一下存在的问题，现在我把改进方法写下来：
问题一：要重新设计各类提问
我在分享时，向学生提问，没能有得到期回答。我要把梳理提出的问题，从三个方面设计问题：
1、我提出的问题，与我讲的观点是不是提出了有力的佐证？
提问的目标不仅是要学员思考，同时还要学员对于你讲的佐证内容能产生共鸣。
2、问题设计的是否方便学员回答？
要注尽量设计成为封闭式的提问，方便学员回答。
3、提问互动内容要有连贯性
提出的问题，与前后讲的内容，要有衔接。
问题二：课上的练习没有效果
课前：自己练习+找同事练习找到练习的最佳方法
课中：练习要示范+完整的练习说明+练习点评
课后：写下练习后学员的反应情况， 确定是否要再优化练习方法。
练习方面我需要先在课前，找同事练一下，确定练习的效果好。在课堂练习时，我先要做示范动作，把练习的内容、练习的注意事项、练习的次数、练习所花的时间，应达到的效果，逐一要讲解清楚。当学员练习时，要观察学员的反应。练习完后，要对练习要的学员，进行表扬。对于没有用心练习的学员，要提醒。
问题三：授讲技巧类要用数字归纳要点
用数字归纳要点，比如今天 有4个要点，每个要求中有几个小贴士。这样更方便学员对知识进行梳理和记忆。
以上图片来自网络。
20170603
