毕业前，我喜欢参加各种talk，每次到最后Q&A环节时，我总是会问嘉宾一个问题“你是如何平衡事业和家庭的呢？”。嘉宾的回答，说实话听起来都很平淡，或者其实他们并没有做到很好地平衡事业和家庭，他们谈论事业的时候是激情洋溢的，谈到家庭的时候相对来说轻描淡写了许多，以至于我到现在也没记住他们说了什么。后来去公司面试，我也常被问到这个问题，因为没有实际经验，我也只能通过借鉴和想象觉得通过高效地工作，可以给自己创造更多的家庭时间。
直到认识了Sharan，她是500强公司亚太区的HR总监，我对如何平衡事业，家庭和爱好有了一次全新的认识。认识她之前，我几乎已经觉得平衡事业和家庭是不可能的，其他前辈的经验似乎也没有让我很心动以及借鉴的感觉。她和我们说了她的经历之后，我内心的小宇宙就被她激发了，觉得一切都有可能。她绝对是个超级励志的“女强人”！
我们相识于九型人格的课堂上，她是分享嘉宾。她是典型的第八种类型-领导者人格，所以她曾经是一个工作狂（现在也是，只不过心态完全不同），是一个绝对的说一不二的强势的领导者。她说自己强势的性格给她的家庭和工作都造成了很大的伤害。她离了婚，但有两个孩子需要抚养；她被检验出来患了乳腺癌；最后因为太累开车，出了一次严重的车祸，肋骨断了2根。这样的生活悲剧，我不知道如果是我经历，我是否能熬过来，而且当时看她谈笑风生的样子，我是完完全全没有想到她经历了这么多。
帮助她走出来人生低谷迷茫的是九型人格，她问自己每天那么拼是为了什么？虽然工作上她已成就非凡，成了公司marketing的director，但没有了家庭，没有了身体，她有什么意思？她可能天性还是比较乐观，所以在她车祸后的住院期间，她感触很多，思考了很多，最终决定转换事业的方向，让自己的生活充满自己喜欢的事物。因为受益于九型人格的启发，她心怀感恩，非常积极地投身于九型人格在新加坡的推广，她也是新加坡九型人格协会的创始人。这个协会是有国际认证的，据说想要申请成功非常困难，我的导师当时也想要创立但失败了，但Sharon做到了。按我老师的话来说就是领导型人格有种不达目的誓不罢休的魄力。
那她是如何平衡事业，家庭和爱好的呢？因为工作能力强，她成功地转型成了公司的HR director。利用九型人格的知识，帮助公司员工认识自我，提升自我；帮助公司选拔员工；帮助公司培训不同性格的员工达到更加高效的团队。通过分析不同性格的人，教导他们如何与之沟通协作。在家庭教育中，她帮助她的孩子们明确自己的性格类型后帮助他们发展自己。她的女儿是典型的四号人格，充满个性和艺术气息，她的儿子属于五号人格，热爱思考和分析。因为了解他们的性格和特长，所以培养他们相应的爱好就更符合他们的天性。因此，她的孩子们也更愿意和她沟通交流。后来也因为耳濡目染的教育，她的两个小孩也自发在自己的朋友圈玩起了九型人格。在她的家中，有个专门的房间，里面有投影机，白板，圆桌，是她专门用于和热爱九型人格的人一起探讨。她告诉我，她现在内心非常开心，充满了爱和感恩，因为所有的一切都是她非常热爱的东西，并且也希望通过九型人格可以帮助更多的人走出困惑。她也告诉我，人是不可能把事业，家庭和爱好平衡好的，也没有平衡这么一说法。她通过自己的例子现身说法告诉我，把自己的爱好融入于自己的工作和家庭才是真正的平衡。
