最近看到两个词很吸引我：“弱者思维”和“强者思维”，这两个词跟我们的工作和生活息息相关。
A和B是同一所大学的同学，通过校招进入同一家公司，两个人原来关系不错。进公司半年后，B升职了，变成了小组负责人，A心里产生了异样，感觉心里不是滋味，开始主动疏远升职的A......
这就是典型的“弱者思维”：身边突然有人比自己优秀了，混得更好了，然后“弱者思维”驱使着弱者离开变好的人。
其实，别人升职、变好，和你没有一点关系。他不升你也不会升，升了你也不会变差。
“弱者思维”是一种自毁式思维。一些人无法处理嫉妒的情绪，还有人 产生错觉，觉得有限的资源被别人抢走了，产生了仇恨情绪。这种情绪不能给你带来半点好处，反而不断弱化你的人脉资源。
相对的是“强者思维”：
-他怎么变好的？
-能不能帮帮我？
-能不能传授给我一点经验？、
-太好了！我身边有人变厉害了，我的人脉升值了。
“强者思维”是始终坚持让自己变强的目标，乐于接受身边人变强的现实，把身边人的强当作自己学习的目标，保持关系，向别人取经。
其实，你费尽力气去结交一个牛人的投入要远远大于一个身边人变强的投入，因为你们有原始的情感积累。
即使别人无法立即帮你，也不会让你变差，所以，选择“强者思维”还是“弱者思维”，相信仁者见仁智者见智！
