下面我总结的真诚小建议并非我原创,都是从我周围的人那里学来了。
1.全情投入和觉察。知道小雨的人都知道她是个特别有大爱的人,有“夸母”之称,待人接物都特别懂事真诚落落大方。她有个神奇的能力:同时认真听你讲话的同时,能够感觉到你的其他需求。有一次我跟她聊天,眼神瞄了一下水杯,她瞬间掏出了水递了上来,瞬间被她攻陷。像她这样同时做到既全情投入听你说,又客观觉知了解你的需求,简直太神奇了。小雨总说是会说要助人,要一起发光,我想正式因为她心里一直装着其他人,所以能对他人的需求特别敏感。
2. 礼物和惊喜。小七特萌,她身上有随身携带很多萌物。她是高兴起来,兴奋起来就特别想跟你分享东西的人。我们圈子里,自从她生日给大家送礼物以后,小雨琳琳也紧接其后,都开始送礼物。正式因为她爱送礼物的性格,特别容易走近人心里。她还特别爱给爱的人创造各种惊喜,你说本身长得就跟小仙女一样的她,怎么能让人不宠。
3. 尊重。在新加坡本地我有个做咨询的朋友,她在业内很火。我就问她,你是怎么体现你尊重对方呢?她说,她每次做咨询前,都会在对方面前把手机调成静音,放进包里,拿出纸笔跟对方交流。他做完这个流程以后,对方能感觉到她的尊重,以及自己被认真地对待了,他们后面的咨询就会进行的比较顺利。
4.回应。秋叶大神说实话是我遇见的大神当中,回复率最高的一位,基本上我只要@他,他都会鼓励我或者转发。我一想到自己的话被自己喜欢的大神点评时,那激动的心情可想而知。看过秋叶大叔的几本书之后,我就理解了为啥六神他们都那么迷他了,因为他是真心助你成长的人。他这样的大神,肯定比我接触的人要多很多了,但他还能做到回应每个人,我觉得太不可思议了,太厉害了。
5. 记住具体需求。我老板有个神奇的能力,他总是能记住我说过的话,我给他写过的邮件或信息,在我刚入职的时候很快地记住了我的名字,他甚至还保留着我之前心血来潮给他画的一个思维导图草稿图。我被他这样的行为总是感动到,觉得自己不能做的太差,他叫我干啥我都会屁颠屁颠的去弄。弄完之后,他又会表扬我,让我更有动力去弄。后来,另一个当老板的朋友跟我说,你老板的行为是刻意练习过的,因为他也常常需要被员工的名字,记住对方的特色。因为这么做,对方会觉得自己被认真真诚地对带着。我们先不以道德的好坏来看这件事,如果你真的想做到真诚,了解对方,走进对方心里,你后来会发现记住对方的需求和特色是再自然不过的一件事,这并没有什么心机可言。
最后,我们在找工作初期时总会把找工作和找伴侣划上等号。但进入到工作后,很少人会意识到,你在工作上学到的沟通能力,其实也可以用在对待伴侣上。爱对方,就要知道他的喜好,知道他说过的话,只有了解这些细节,你才能说你真的爱他。
友情难道不也是吗?
育儿教育难道不也是吗?
重要的原则是具有通用性的~
谢谢各位天使投资人的打赏