参考书籍：《世界500强人力资源总监是如何炼成的》
常听见有人在抱怨团队中的成员没有团队精神，部门聚餐不参与，团建活动不参加，打球时老爱自己得分不会分享球等等。其实，团队精神是我们每个人与生俱来的天赋，每个人都具有团队精神，关键在与团队领头人是否能够激发出团队成员的团队精神。
想要让团队成员的团队精神都能被充分激发出来，领头人必须让成员具备三种身份：战友、同志、兄弟。
战友，代表着大家的目标相同，个人利益与团队利益一致。作为战友，大家的目标都是打败敌人，获得战争的胜利，这即符合团队的利益，也满足个人的利益。在大学时我是我们系篮球队的队长，我们的训练十分艰苦，每天早上天刚亮时就要到球场开始训练，训练到快八点，大家匆匆吃个早餐然后跑去上课。虽然训练很艰苦，但是没有一个人说放弃，因为大家都想赢球，都想在比赛中击败对手，获得最后的冠军，拿到冠军这一荣誉成为了球队和个人共同的利益，所以我们的球队凝聚力非常强，非常团结。当团队的利益与个人利益一致时，大家在做事时就不会感觉是单纯的为了团队，而是为了自己，他们就会更加自发的投入其中。而如果他们感觉只是在为团队做事，他们就会不断的衡量值不值得。
同志，代表着大家都是志同道合的一帮人。不要求大家的家庭背景、性格、学历、经历一致，但是团队成员的价值观必须一致。前段时间有一个非常火的段子，一对情侣吵架，男的说大海很美，而女的却说大海淹死过很多人。这个段子常用来说明情侣双方的价值观不合最后往往是没有好结果的。而在团队中也同样适用，团队成员若是没有相同的价值观，那么即使利益一致，目标一致，内部的矛盾和不合也会越来越多，这样是难以建成一个高效团结的团队的。
兄弟，代表着大家情同手足，互有感情。人是社会动物，天生就喜欢被他人关心和关注，如果在一个团队中，大家都像机器一样，只会冷冰冰的工作，不懂得变通，这样一个没有感情的团队，是很难做到共同进退的，是一个不堪一击的团队。利益是团队的基础，但是如果只有利益，团队成员间没有感情这条纽带，那么大家最后很可能会因为利益而反目成仇。大学时我是学生会外联部的干部，我们几个干部关系非常好，每周都会在宿舍3楼的仓库里喝酒聊天，交流感情。也正是因为这样，我们干部团的感情非常深厚，在这个没有利益趋势的学生会中，正是凭借着各位干部的感情和责任，我们带出了一届优秀、团结的外联部团队。
战友、同志、兄弟，如果团队中团队成员都能够具备这三个身份的话，那么这个团队一定能够成为一个团结高效的团队。
