最近想换个工作，终于有个机会，离家很近，便去试试，大厦很气派，周围环境也不错。进入公司前台给我一套PHP面试题，具体题目记不起来，但是大体如下：
- SQL语法
- 基础函数用法，（implode是分割数组，还是拼接）
- 网站访问速度变慢，大致什么原因，如果数据库问题，如何处理
- 如果工作已经开发了60%，但是需求变了，不能在预期内完成，如何处理
- 单例模式事例
- 冒泡排序
（其他的想不起来了，但是都是一些没有固定答案的问题）
题目作答完毕，交与前台工作人员。正在考虑如何与面试官沟通之际，前台比对答案后与我沟通说，作答不匹配。。我当时蒙了，不匹配是做错了？还是其他什么原因？由于程序员的特性，想知道具体那些问题作答错误，所以我便问：
“那里做错，可以指点吗？”
“没有，就是不匹配”
所以我没啥说的，只能离开，但是路上很憋屈，从来没有面试看不到面试官，而前台告诉我不匹配！！
难道前台都是程序员兼职的吗？
难道需求变了，我没写“我要加班”，就算是不匹配吗？！
我个人觉得
如果题目作答很失败，可以由相应的技术负责人给予答复，如果能针对错误说出原因，则更优！更能说明公司大度，对人才的渴望，而不是由前台比对“标答”，从而草率的作出晋级与否的抉择。因为技术并没有真正意义的对错，只有合适的方法，所以一个不专业的人，是无法针对真伪的判别。
如果给我一瓶水，我无法知道是否干净？是否富含微量元素？只能肤浅的认为，这个水好喝，价格是否合适。
再比如题目说，网站访问速度变慢，是什么原因。比如：
- 网络是否正常，攻击
- 应用数据是否触发隐藏的逻辑
- 数据库是否正常，如果数据增多，访问量增大，SQL优化
- 索引
- 缓存
- 其他
那么谁能说出这些答案是绝对错误的，可能没有答出关键点，就认为这题答错，实在是对面试者的极大不尊重。
在公司，我也会面试其他应试者，对于无法答出的题目，我都会把我认为的正确答案，分享给应试者。不能成同事，能知道一些知识也是不错的！
