- 《10月18日 | 蚂蚁金服董事长彭蕾眼中的对手和监管》 ——李翔商业内参
“银弹”策略：及时被投资委员会否决，“银弹”策略也允许投资经理试用机构的50万美元对创业公司进行投资。这个设置的目的，是为了防止群体决策扼杀有争议但同时也有潜力的项目。
网红电商只是阶段性现象，最终解决方案仍是品牌
消费升级的特点：
品牌升级——新品牌的出现
品类升级——新品类的出现
渠道升级——线上和线下零售渠道的升级
- 《为什么你总是半途而废》——李笑来·通往财富自由之路
若是某件事你觉得需要努力、需要坚持才行，那这件事基本上从一开始就注定做不成了
磨练一个策略：无论做什么事情，在开始之前，要想尽一切办法为这个事情赋予重大的意义，甚至多重重大意义。
这一篇文章看完有种醍醐灌顶的感觉，但是这种通透感来的又是那么自然。“坚持”到“根本停不下来”这个体验太棒了，一个月左右之前，我开始协作，刚开始的时候不知道写些什么，目的也很浅，希望自己通过协作得到很多人的赞赏，而后扩大自己的影响最后赚到钱。刚开始的时候还没有订阅得到app上的文章，自己就去看TED，希望把那上面的将的精髓用自己的语言表述出来，未果，那个时候开始发现自己的总结和表达能力已经退化到这种程度了，还是依照TED演讲写了几篇，不过是将里面的中文字幕抄下来，把其中不是很连贯的部分用一些通俗语言串联起来。期间因为听罗辑思维，老罗在节目里面讲的有一些东西让我觉得很有趣，我又开始打老罗的主意了，但是发现老罗的那一套要搬到文字上比TED的要难上好多倍，未果，一片都没写。
后来订阅了得到里面笑来老师、万维刚老师和李翔老师的专栏，看到三位老师的文章后最大的感觉是“相见恨晚”，尤其是得知笑来老师的微信公众号和组织的新生大学之后，那么多的好东西自己以前竟然都没有看到过只言片语，我想以我的好奇心如果是被我看到了我肯定会加以关注。反过来想，也只有相见恨晚，才会让人觉到可贵吧。订阅之后到现在的这段时间是我感觉最幸福的一段时光，每天看笑来老师更新概念，每天看李翔商业内参了解商业近况，每天看精英日课看到国外见闻，每天看刘润5分钟商学院学习商业知识。
这段时间里，我几乎每天都写读书笔记，刚开始的时候功利心会很强，看到老师们写的这么好的东西心想着自己“打断摘抄”过去，“自己的”文章内容一定更加丰富，又一次未果，孔夫子说，古之学者为己，今之学者为人，这句话很好的揭示了我当时的行为，当时的自己，看文章的时候觉得很震撼，但是在写的时候需要靠着“毅力”才能坚持。
好在没有放弃，一次次调整自己的协作一次次调整自己心态之后现在协作分为两类，一类是读书笔记，真正完全是写给自己做笔记用的，另一类是根据自己的思想而写的文章，内容上虽然还是有摘抄的部分，但是现在的摘抄可是跟原来的照抄完全不是一个概念了，笑来老师说的“一念之差”感受特别深刻。而现在，不会逼着自己一定要每天都写读书笔记，虽然事实上几乎是每天都写，以前的时候如果有一天没有写，就会觉得对不起自己什么的，而现在有一天没有写的感觉是浑身难受就像饿了没东西吃一样，又是一念之差感觉上谬以千里。时间依然不够用，以前的时候如果头一天晚上熬了夜，第二天一定是能睡到多万就睡多晚，而且第二天的精神状态特别差，现在每天睡四五个小时，发现自己深度睡眠的时间变长了，4个小时的睡眠有两个半小时是深度睡眠（手环监测的结果），以前第二天中午一定要谁上一个小时，现在只需要15分钟下午和晚上就不会困了。就像笑来老师把“坚持”、“毅力”冲操作系统总去除了一样，我把“保证睡眠时间才能做好工作”这个概念也从操作系统中去掉了。
- 《017|为什么我们会喜新厌旧？》——刘润5分钟商学院
概念：适应性偏见
适应性偏见，就是人们对好的、坏的环境，最终都能适应的强大行为心理。
如果一个员工最近业绩突出，应该给他发奖金而不是给他涨工资。工资是用来支付责任的，涨工资后后一段时间他就会适应新的工资水平带来的消费方式，带时候激励作用就会消失。而奖金，才应该用来奖励突出的业绩。
运用：一个心法，三个方法
一个心法：打破别人和自己的适应性
三个心法：
1.延长幸福感。
2.意外幸福感。
3.对比幸福感。
如何运用？
1.通过阶段性给予的方式，延长客户的幸福感；
2.不断提供变化的刺激，给客户意外的幸福感。
3.善用相互对比，让用户获得比对带来的幸福感。
