『职业转型，跨岗位』一步到位几率太小，要找到桥和登陆岗位
一、不同阶段，如何为自己的职业做准备？
1.第一份工作，要为职业成长打下好基础；
【找到第一份工作的决策和依据】
能力和兴趣，愿景？
你作决策的依据首先要立足于你自己，你要想清楚你更想做什么、更适合做什么，当然还要知道有哪些工作机会的天花板或者未来成长空间比较高。这时候如果你能够踏入这样一些快车道，你的成长很有可能也是这个快车道里加速成长的。
【给你的职业烙印】分析师和企业估值
2.工作头三年，需要尽快走出迷茫期；
【成长和收获 企业分析
【行业变化和趋势】牛市？新财富？
【自我探索】优势成长的核心动力
【下一个目标】
3.30岁前后，教你把握跃迁机会。
【宏观快车道和微观快车道】
【价值观滤镜】
【不怕输】
30岁左右如果你想实现一个职场的跃迁，其实需要你自己做很多的准备。第一是要看外部，要去分析什么是宏观快车道，什么是微观快车道。在我的课程中讲的是微观快车道，告诉大家找到属于你的快车道，在里头有两点，第一，这个事情是你想做的，并且在未来一段时间中，你能够知道这件事情不断地推动你提升能力。第二点就是你身边的小伙伴，你既欣赏他们，他们又能带着你往上走。你的价值观筛选标准呈现出来。我们说到职场类的事情，看起来是一个职业选择，但实际上最最核心其实就是你的价值观的筛选。
如果让我选，我可能选两点，第一，这事我就是喜欢，不给钱我都想干。第二，我觉得这件事情对于我个人的职业成长会有不断地积累。这种积累到一定阶段的时候，它就会有爆破性的效应，所以这是我选的职业价值观。
我们被应试教育搞得好惨，老想找标准答案、最佳答案，没有的，在职业成长中真的没有。重要的一点是你在做选择的时候，你一直在看当下的这个选择是不是让我在成长，是不是为我的未来创造出更多的选项。
二、现在的岗位上，如何为下一次机会做准备？
1.在工作中更准确地认识你自己；
你去360度无死角探测自己的时候，你会发现其实有很多你自己认为你做不到，但事实上你可以做得到的事情。这是我们说突破你的能力边界、突破你的认知边界。
2.制造机会，打造你的职场作品集；
的人生会有阶段性的取舍。当你知道你现在做的事情很有可能是让当下你的技能变现的投入产出比最高，你可以在这个时间点去做你当下投入产出比最高、变现能力最好的工作
职业作品集是不是我考了这个证书那个证书。NO，不是这些，这些是最最基本的，最核心的点是你做过那些出彩的案例，做过哪些特别的项目，你在里头是什么角色，有什么成长和收获。
意识在前，行动跟上，成果自然而然
价值创造才有价值分配
3.建构你的职业成长后援团。
信息情报官，教练
bu'lun
部落和社群
