我们大部分人是职场中人，如何在职场中提升工作能力，并升职加薪，是我们每人都想要的。
但大部分人是在原地踏步的，只有少部分人升职加薪的。
如何做才能升职加薪呢？
首先我们要明确自己是为什么工作的，是为了养家糊口，为了拿那一份工资，还是为了自己。
一般人都会说是为了养家糊口，如果仅仅养家糊口，那是没有什么升职空间的。因为你给公司提供的只是普通价值，公司为什么要给你升职加薪呢。等有合适的新人，工资又低又好用，不辞你辞谁。
我公司的人事，最近在找一个做了5年的员工谈辞退工作。
为什么，因为几乎所有的同事都知道他的口头禅是拿多少工资做多少事，老板听到这样的话，不辞退他，辞退谁？
我们要明确一点，我们工作不仅要养家糊口挣一份工资，更是为了自己。要把自己的工作做得更好，给公司提供的价值远远高于公司给的工资，虽然有个别领导看不到我们的努力，但我们增长了本领，有了随时跳槽的资本了。
就像5刚才说的员工，如果觉得工资低，领导没有看到自己的付出，可以找领导谈，谈不下来是不是可以直接辞职，有本领还怕找不到工作吗？
在职场中最重要的一点是不嫉妒，有些人总是觉得自己的领导是靠关系，靠人情走上的，各种看不上领导。要多看到优点，大部分人都是有感知的，你都看不上你的直接领导了，他为什么要给你升职加薪呢，但也不是要你溜须拍马，因为溜须拍马上位的人也是做不长久的。
我是职场目标管理导师，希望大家早日实现升职加薪。
