一

本校有个Club

des

entreprises,大概是校企合作的一个组织，这也是当年看好本校的一大原因了，虽然大部分公司都是Haut-savoie及瑞士，法瑞边界，本人职业地点选择远在巴黎，有很多学校内推的机会都白白错过了很可惜，但是也可以大范围地利用该组织来做充足的就业准备。

每年都会有特别的实习周，职业活动 La semaine des entreprises,包括公司也会派专人来学校讲座，以及和DRH人力资源管理办公人士一起吃饭的机会（学校支付你的午餐，懒得准备第二天午饭时的绝佳机会）。

如果看过前文的读者，我们marketing市场营销专业需要找一个类似于半工半读的实习，我们三人组的实习就是Salma同学搭讪一位主讲人得到的内推机会，无面试无障碍通过，我们班同学也全部得益于实习周一律找到了实习。

虽然没去参加面试，但是上学期和夏洛克同学去听了四场职业讲座，他只报名了一场，我场场都感兴趣，于是我们在几个校区来回转，从早上一直听到了晚上。其中有一场印象比较深刻的是关于创业者的讲座。我边听百边胡扯，这四个主讲人都有一个共性，自己的职业生涯到达了一个阈值攒够了足够的资金就去开创自己的事业去了。第二位大叔还是主要靠妻子家庭的力量，倒不是说这样不好，只是感觉他并不开心啊，他说话的神态语气也只有疲惫。但是其中有一位曾经是某快销公司的高管女性辞职后和丈夫一起经营某五星级酒店，她讲到了一个话题，我和夏洛克同学都非常喜欢并且也有过自己的实践。

【每各阶段去找一个或者几个自己喜欢的主题】

夏洛克同学摆自身例子，对运动也好，食品健康，衣服时尚也罢，如果感兴趣就花很长很长的时间去翻阅相关的资料看相关的作品，比较每一个产品的营养成分，哪一种运动更适合自己，最后得出最适合自己身心的选择，然后坚持下去。VTT更加考验身体的柔韧性，Trail（山间跑步？）比平地跑步更有吸引力，游泳潜水虽好但是消耗体能大最后吃的反而更多，肌肉训练到达了一个阶段就可以继续维持身体体型。每天早上一杯茶或者咖啡，五片面包干抹花生酱草莓酱，两瓶小酸奶。时尚这个主题，很明显他还在继续探索。运动是从小到大都在练，食品健康花一年的时间去比较产品，用食品秤称出自己吃多少最合适。然后坚持这样吃下去。

我刚开始听到他这些经历觉得有些可怕，一个很简单的日常生活里的重复性行为的背后，原来有这么多探索。

为什么说这句话醍醐灌顶，因为好像现在都在鼓吹同一种主题，厨艺，读书，健身等等，好像没有那部日本电影里对化石的执着，这样出于自身出发的特殊的主题探索。

你真的爱运动吗？四跟我说过不喜欢跑步，我第一次去登山的时候就在想也许对她来说，她更爱登山和山间跑步呢？这样趣味性更强，能量消耗也更大。

再比如说由于长时间小组作业，我被迫学着做文档封面，越做越喜欢，现在的主题之一也是做相关的设计，于是抓住机会，每次小组作业的封面都抢着做，包括排版。做的越多也就越关注，问问面瘫苗设计小能手的意见。

还记得高考吗，那段时间的主题不就是学习吗，我们学了那么多学科的知识，做了如此多的习题，最终不也是确定了一个方向吗？

归根结底，【主题法】带来的快感就像是你从一个词条点进另一个词条，如此反复，发现你不知道的东西竟然这么多，最后停下来，摊在椅子上内心一片宁和，不骄躁，不紧张，心里有个模糊的方向指引着你。

从日常生活中选择一个你感兴趣的主题，然后着手大范围地搜集资料，最后坚持做下去，不感兴趣了就换另一个主题。

二

上文谈得有点远了，回到最基本的学校资源，你永远可以去骚扰学校就业指导处的老师关于你的学业你的职业，简历动机信修改，参加小组活动等等，这些全是免费的，何乐而不为？

通常情况下我们会收到DRH午餐或者自助餐的报名邀请，上次我报名了所有的DRH午餐（我以为我不会成功，因为竞争激烈，没想多我全部入选了，是我对数量做了乐观估计），于是这里就简单聊聊和这些DRH聊了啥。

第一个公司是本区某个工业公司，第一次参加这个活动，在参加前把公司和DRH调查得极其清楚，可惜与本专业方向对应职业很少，于是基本没有什么机会，但是这也不是我参加DRH午餐的目的，毕竟我的职业地点是巴黎。对方也是第一次参加，于是非常认真仔细地更改我的简历，真的是一个字一个字地读下去，没有任何不耐烦。因为我把对方的linkedin账号研究得非常透彻，还问了很私人的问题，当年为何从巴黎跑到安纳西工作，怎么从时尚行业跳到工业等等。

第二个公司是瑞士某零售业大头，DRH负责法瑞边境的公司，storytelling的最佳演讲者，讲起2008年金融危机自己失业下岗，为了得到工作给RH打电话说自己就是那个天选之人（难能可贵的中二气扑面而来，我还问他那RH问你失业的事情，你怎么回答的？）简历就是粗略一看，面试技巧过于老套我觉得并不是适用于当下和我自身情况，但也说不准真有RH是这种风格。最后送了我们非常详细的公司宣传册和一袋复活节巧克力，哈哈哈哈开心啊。

最后总体来说从这两位DRH都帮我改了简历，但是其他的一些聊天中涉及到的职业小tips已经并不陌生了，再加上第二次主要和信息技术专业同学坐一桌并没有什么可比性，没有得到非常适合我的建议。所以这种情况就更需要找DRH私人聊天了。

三

当然了，在场还有其他公司的DRH，每家都过去聊一聊，你们公司招实习生吗，对方基本上是当场给你名片，并承诺帮你转发简历等。

以上就是从这些活动中得到的一些小经验和小体会了。

Merci pour votre attention :）