忙碌的十一月伴着广州月试，深圳作文研讨会，工作室跟岗学习，班刊创作，展示课试讲的准备，还有各种大大小小的教研，匆匆而来，又匆匆而去，用一位同行的话来说就是我们不是在听公开课的路上，就是在准备公开课的路上，想想周主任的名言：成就往往是在忙碌中堆出来的，没有人的成功是随随便便的，想想，其实我觉得心累。但一段日子的结束不过是另一段日子的开始，十二月依旧是一个延续。
其实我不介意忙碌，重要是要忙出个所以然，至少不能在碌碌中迷失自我。停下来的时候，常总结，多反思，给自己一份忙碌的答案。
就来说说周三的作文指导课，作文问题历来是老大难的问题，首先选题就让人倍感头疼，每次内容不限的课反而是最难上的，因为内容不限，选择的范围广了，有时反而无从下手，一番斟酌后还是决定选择环境描写这个突破口，一来环境描写作为一个文章细节很考验作者写作功底，尤其在一堆流水账，语言贫乏的作文中更容易让评卷老师眼前一亮和脱颖而出，有趣的题材可谓千篇不一，但是优秀的环境描写也可以百里挑一。
今天让《环境描写点亮你的作文》这节课已经是我第二次借班上，综合自我感觉和评价效果来看应该是比上次有所进步。当然这跟不同学生的个性，知识水平和配合度有密切关系，同时也跟教师心理调节分不开，上次是第一次走进录播室上课，课前匆匆的十来分钟恶补仪器操作使用，对于慢热型，接受能力不强的技术渣来说显得紧张而笨拙，结果导致最后的平台展示还是没有上传成功，只能有口述。种种因素下，最后的课堂效果是不尽如意。
还记得上次上完课之后我给自己提出了四个思考的问题：1，亲和力如何营造？2，过渡语衔接不自然如何解决？3，如何贴近学情？
1,亲和力如何营造
自问不是属于那种第一眼就有亲和力和蔼型的老师，甚至偏严肃型，这时在陌生环境下如何营造一种轻松和谐的气氛是考验教师智慧的难题，事实上除了微笑与等待，我目前没有摸索到更好的办法！
可能因此第一节显得有点冷场，第二节事实上一直到上课前依然在思考纠结着这问题，小笑话？介绍自己？小游戏？都显突兀勉强了，偶然间灵光一闪闪过看过的一篇关于心理描写的公开课教学实录，教师的开场白直接就是：今天老师第一次走进这课堂，这教室，大家猜猜此时此刻我的心情可能是怎样的？以此导入，既切题也实现自然过渡，于是我临时利用了一下崭新而高雅的录播室来做做文章，原设计中他们应该也是第一次录播室上课，难免紧张拘束，以此点题严肃高雅的环境会给人营造紧张肃穆的氛围。结果他们的回答是始料未及的已经上了四五次了，这让我有点尴尬了，只能临场来个示弱：看来大家的主人翁意识很强，那老师初来乍到，作为技术渣，等下还得请大家多多指教！如此一来反而打开了前面几个男生的话语权了，一节课下来前面的小组很配合的举了几次手发言，课后也很意外有老师评价亲和力很强，不像是借班上课的。所以下次备课又多了一个备点：从备亲和轻松的课堂开始，课堂中亦是，有时与其等待和追问，不如转转弯，或许有意外之获。
2.过渡语衔接的不自然如何解决？
苏霍姆林斯基说过：“教师的语言修养在很大程度上决定着课堂上学生的脑力劳动效率。”所谓过渡语可以是有魅力的课堂评价语，可以是内容与内容之间的承上启下的衔接语，文章有了过渡，才能成为生气灵动的整体，作一堂优质量的课，也要凭借教师运用过渡的功夫，才能使教学的全过程机智严谨，灵动自然。为语文课堂增添一份别样的魅力。
作为一名语文教师，课堂中如果我们只会用“接下来”“好”“下面”等生硬的过渡语，这样只会使整堂课变得死板，因此每次公开课我都会有意识观察别人的过渡语，很佩服那些可以把环节与环节之间过渡得行云流水，不着痕迹的老师，而我的过渡语总是显得生硬粗糙，一方面源于紧张，一紧张起来连自己要表达什么都忘记了，明显课堂经验不足。更重要方面应该是语言的修炼不足，睿智而灵动的说话的艺术和灵敏的反应力并非朝夕之物，往后的教学中应该潜心修炼教学语言。
已经是第七年的站课堂时间，面对公开课依旧是紧张焦虑，王君说我们要有死在公开课上的勇气，我想这还需要一份智慧与积累才能迎来从容，淡定，自然。
3.如何贴近学情？
加拿大有个教育学者特别强调临场智慧。他说到教师上课“凡是事先准备好的都不叫智慧”，什么叫智慧？——在现场，面对具体的问题产生的理解力和处理的能力，这叫智慧。
借班上课最大的障碍就是学情不熟悉，临场免不了状况百出，因此备课时不仅仅是备内容，更要备学生，有没有充分考虑学生年级接受能力？学生的反应力如何以及可能出现哪些回答情况，怯场，冷场，回答问题方向偏移应该怎样及时处理？这些都很考验一个老师的救场智慧。同时也说明经验不足的教师常因对文本不够熟悉而过多的将注意力放在预先设计的上课流程上。而因此而忽视对学生和实际课堂的关注，难免显得过于机械化。解决这问题唯有教师在课前多熟悉教材，以便在课堂上能将更多的心思放在对学生的关注以及有效的师生互动上。
想起周主任常常说的一句话：一课一得，得得相连，我想这个对于教师的教是同样的道理，对于好教师的标准，有人说不一定是那些上出成功的课或教出得分最高班级的教师。好教师是那些有能力去反思一堂课、理解什么对了或什么错了、寻找策略让下次更好的教师。教学反思的过程其实是很好促进自己去探究去研究问题策略的过程，从而避免在同一个地方跌上两次。
