想起大学时，自己曾几次上阵辩论，还带领我系学习部举办了多场辩论赛，毕业后就没有接触过正式的辩论了，也许自己并不擅长辩论，但是很怀念这种感觉，也喜欢看别人辩论。上周日在广埠屯电脑城550艺术书店阳台上观看了一场幸福社群与商道读书会以“围城之痒，何去何从？”为主题的职场实战类辩论赛。看的真的很过瘾，虽然一天的工作很劳累，但是丝毫抵挡不住我去观看辩论赛的激情啊！我就是这么爱折腾，这几天实在是太忙，今晚才有时间回顾上周的观看经历，把这场精彩绝伦的辩论赛记下来，就是一次复盘吧！

辩论主题：围城之痒，何去何从？

是守着枯燥单调的国企饭碗，一成不变？还是奋发拼搏的创业风险，孤注一掷？

是屈服大龄单身女青年的家庭压力，结婚生子按部就班？还是尊重自我，发掘潜能，背水一战，不留遗憾？职场围城，到底何去何从？

评委由以下三位重量级人物组成：

胡旭东：湖北商会副会长、湖北餐饮协会会长

汪洋：申万宏源证券有限公司投资人

余丹：武汉大学哲学系博士，楚商发展促进会网络营销专委会主任

活动辩题：李小姐，30岁，未婚，目前是税务局综合二组组长，工作稳定、体面，但8年来一成不变的工作环境让她觉得枯燥乏味。这天科室主任老王说自己准备创业做一个餐饮行业的项目，非常看中李小姐的亲和力和踏实的工作作风。李小姐很纠结，一直以来她都有辞去稳定工作去外发展或者创业的想法，常年在国企工作的她确实想换一份有激情的工作，可现在的工作没什么技术含量，如果换工作，也担心自己无法适应外部的工作环境，而且家人极力反对，都叫她要早点结婚，稳定得过一辈子，可是自己却还是想着不拼一把好像对不起自己。是该留在现有岗位还是离开打拼？李小姐该怎么做？

如果是你，你觉得该怎么做？其实，这个问题也是我们大多数人可能遇到的困境，比如有的朋友就是曾经在家乡工作，没有太大竞争力，最后选择了在大城市更加激烈的工作和环境环境。包括我自己，之前有好几个朋友让我去他们公司做老师，工资一定比现在高，我都拒绝了。其实我们经常会面对生活中的十字路口，迷茫着，到底应该如何抉择？其实根本没有正确的抉择，我们只不过是努力奋斗使当初的选择变得正确。但是，旁人的看法和建议，可以帮助我们做出更加“理性”的抉择。

带着自身的困惑，我来到了550书店。

首先，主持人安排辩论双方进行了自我介绍，然后主持人介绍辩论流程。

比赛正式开始。

【开篇陈词】

首先，正方一辩做开篇陈词。我方认为李女士应该留在现有岗位。原因如下：

1.从家庭原因来看。这是一个充满梦想的时代万众创业，现在公务员报考比例逐年上升，到了50竞争一个工作岗位的程度，而且三十而立，李小姐每一步的选择都应该慎之又慎，古代著名教育家孔子也说过：“时也，命也。（时机决定命运））”（慎始，善终。尽人事，听天命），她现在应首先考虑结婚生子，先成家后立业，平衡好家庭与事业的关系。女人30以前应该成为自己，30岁以后更大的责任应该在家庭和对家人方面。家人很担心她的人生大事，她也应该多多考虑家人的想法。

2.从创业成功方面看，马云说：“梦想还是要有的，万一成功了呢？”根据研究调查，现在平均每分钟就会诞生8家公司，但中国创业企业的失败率为80%左右，企业平均寿命不足3年。商场如战场，十个创业九个死，很多人只看到了别人创业成功的辉煌，但是没有人看到创业失败的人，令人煎熬的助跑。

3.没有绝对的铁饭碗，没有勇敢保持新鲜感的工作，工作也是一座围城，李小姐换工作也只是从一座围城到了另一座围城，还不如在自己擅长的领域内不能提升，做出更大的成绩。

综上，我方认为李女士应该留在现有岗位。

接下来，请反方一辩做开篇陈词。我方认为李女士应该离开现有岗位。原因如下：

1.离开符合女士自身的愿望。一个人对自己的生活有更好的追求，具备创业者的基本品质，创新是社会进步的根本动力。著名的古希腊思想家苏格拉底说过，人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。努力奋斗的人生，才是最幸福的。

2.李小姐现在处于创业的最佳时机，现在科室主任老王，看中李小姐的亲和力和踏实的工作作风，想拉她入伙，这是一个更高层级的人对她的认可，是她创业的好时机。

3.离开更有利于李小姐实现自己的价值，找好自己的另一半。她在这家呆了八年，都没有找到男朋友，如果她跳出这个环境，有更大的机会寻求到另一半。

4.只要走出来就有成功的可能性，不往前走一步，也许不会受到挫折（失败）的打击，但永远也不能成功。如果没有尝试，阿里巴巴的故事也许永远不会存在。

【反方二辩驳正方一辩】

首先，对方的观点是错误的。难道社会对于女人的要求一定是先成家后立业，然后生孩子吗？

1.我们今天讨论的重点需要放在李女士身上，辩题中说：“李小姐一直以来她都有辞去稳定工作去外发展或者创业的想法，常年在国企工作的她确实想换一份有激情的工作。”而不是对方说的想继续待在这家公司。对方说的创业失败率的数据也不可信。

2.对方列举了一系列数据说明创业形势严峻，李女士创业成功的可能性太小，其实材料中也说了在科室主任老王，看中李小姐的亲和力和踏实的工作作风，说明她是有一定的能力的，那就有成功的可能性啊！

【正方二辩驳反方一辩】

1. 对方说李女士需要新鲜感，但是她就算换了一份新工作，慢慢也会进入稳定期，工作模式也会慢慢固化，李小姐为了追求新鲜感，就需要不停地“新八年，旧八年，缝缝补补又八年”吗？她走出去，接触到的，同样都是无本质区别的人群。

2.身为创业者的素质，不知道对方时候是否真的知道，创业成功，需要的是专业的技能，优秀的心理素质，团队合作，了解行业情形，具备核心竞争力等等。（李女士材料中并没有说李女士具备这些素质）

【反方三辩驳正方二辩】

感谢对方完美地佐证了我方观点。

1.不知道对方辩友是否读到了李女士自身的需求，她想辞职，18-34岁的女性，婚姻生活与事业成功同样重要。

2.创业人员站的人生高度是不一样的，不管成功与否，都有利于她个人价值提升。

3.对方辩友说创业成功率低，但我们并不用考虑。李女士有亲和力和踏实的工作作风，又有人有心提拔，正是处于创业的最佳时机，大好机会不去珍惜，难道要等到40岁再无任何人力资源了再去创业吗？

【正方三辩驳反方二辩】

1.一个人是否创业并不是实现人生价值的标准。不是说创业了就能实现人生价值，也不是说体制内既不能呢个实现人生价值。（观众朋友们，你们同意吗？）。而且在自己的岗位上提升，为社会做出自己的贡献，一般在一个工资岗位五年以上，就可以成为这方面的专家。是她自己没有认清自己的价值，八年的工作经验，能够给这个行业的新鲜血液多少指导与帮助？

2.任何行业都有迷茫期、疲倦期，工作生活也是存在规则的，一个女人，除了工作事业，也要关注自己的生活，她已经30岁，还没有男朋友，应该来提升自己的形象品味，以助于她找到更好的对象，平衡工作与生活的关系。女人在26-28岁是最佳生育期，李女士已经过了最佳生育年龄，继续留在体制内，可以发挥最大优势，为国企奉献自己的价值。现在平均每3个人中就有一个是董事长，体制内做一个领导，可以领导100人，这样的格局，难道不大吗？

【自由辩论环节】

正方一辩：对方总是提到要尊重对方意愿，一个人每天都会有很多想法，比如你今天想上九天揽月，明天想下五洋捉鳖，难道你心里的每个想法都要去遵循吗？

反方四辩：体制内和创业者如果有着同样的格局，那你们为什么要选择自主创业呢？

正方二辩：我本身也是创业做女性服装，女性心理等研究的，正因为如此，我才知道创业的艰难，我每天一直都处于非常忙碌的状态。

反方二辩：税务局的工作没有技术含量，现在一个小程序可以完成40个人2天的工作量，她现在不辞职，可能以后自身的工作都会不保。体制内的工作也不会一劳永逸，创业会带来新的生机。而且它在体制内工作八年，都没有找到男朋友，更加有必要走出去。

反方一辩：她在体制内的圈子太小，“剃头的只认识修脚的。”只有跳出这个圈子，才能有更多的的机会认识更多的人。

正方二辩：她已经浪费了八年，难道还要再浪费八年吗？

反方二辩：因为创业，她会接触到一个高格局的平台，所有更有机会找到另一半。

正方二辩：亲和力和踏实的工作作风，并不适合创业者，创业成功的人，都不是以亲和力“取胜”的。

反方四辩：当然是出去好，老王带着去创业，加上她自身的亲和力和踏实的工作作风，创业怎么不能成功？温软的性格怎么会阻碍创业成功？现在创业的很多老板，对员工温柔，对公司人际交流、公司发展有好处！

正方：创业与否，并不是与其自身价值呈正相关。她并不需要通过创业来寻找另一半，她也可以留下来，以相亲的方式寻找啊！

【观众互动】

1.双方发言很精彩，反方主张自主创业；正反主张女性先成家后立业都有道理，精彩！

2.体制内与体制外的工作差异，应该让李小姐静下心来，去倾听自己内心的声音。今天正反两方通过客观说理，但其实真正情况下，我们应该以旁观者去告知她两种选择的利弊，让她自己去抉择。对于“温柔的性格”是否适合创业，我同意反方观点。正方可以去看看创业女神伊丽莎白的事例。（这个我还不太了解）

3.应该走出去，“树挪死，人挪活。”生育问题也可以通过科技医疗来逐渐解决。

······

【总结陈词】

正方四辩：驳观点1.对方一辩说：“创新促进社会进步”，但是我想说：理想很丰满，现实很骨感。

2.李小姐出来后成功的可能性到底有多大，这个问题我们需要好好考虑一下。

3.刚刚有观众说对于女性的生育问题，科技医疗可以帮助改变，但是我们是普通人，这些试管婴儿等技术，通常是费用高，成功率低。我们普通人难以承受。

总结观点1.人生是顺势而为还是逆流而上？（接着说了啥，我记不住了·······）

2.对方鸡汤撒太多，我们虚不受补。如何获得内心的安宁，为啥呢么不能接受内心平凡却不普通的自己？罗曼 罗兰说：“世界上只有一种真正的英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”玫瑰很好，但我们怎么能因此否认玫瑰的清香呢？

3.不否认创业有成功和失败的可能性，选择对于李女士来说意味着什么？可能错过了最佳生育期。最小的两点间最短的距离不是直线,而是阻力最小的路径。

反方四辩：驳观点1.对方才是一直在撒鸡汤。现在民族逐渐兴盛，推陈出新，社会在不断进步，不断改变，互联网发达。只有走出去，才能改变格局，对方如果认为一成不变是好的，但我想问，你们愿意变回为猩猩吗？

重申观点：1.李女士是有能力创业的，亲和力和踏实的工作作风，，符合基本创业素质要求，而且有老王提携，有团队。

2.李女士需要提升自我价值。

3.稳定只是相对的，自我提升不够就必须要走出来，本想出来创业，没曾想遇到了另一半呢？

4.铁饭碗并不适合所有人，体制内的人有很多有怨言，与其抱着铁饭碗，不如跳槽。

武汉大学哲学系博士，楚商发展促进会网络营销专委会主任余丹老师点评：

1.答辩的技巧。包括运用排比句，引用名言强化论点；推出专业名词，对方孩子思考这个专业名词什么意思，无暇应对。

2.语言感染力。

3.随机应变的能力。对方的观点，该如何去反驳；对方的漏洞，该如何去打击。

4.专业知识背景。由案例上升到职场，人性，不至于太肤浅。

具体评价：1.正反双方都观点鲜明，论据充分（分析环境；资源；给了李女士出路--在自身岗位上提升，如何创业；

正方设定了一定的语境，感同身受，“如果我是女生，我会如何选择·······反方答辩很出彩，但是论点不够明确，身体不够严谨。观点总是停留在“李女士要去创业”的基础上，反方辩题是“李女士离开工作岗位”，也许是去从事相关行业工作或去务工，不一定是要创业。你们只选择了创业这一种情况。逻辑学上的“非A不是A”的经典逻辑。（逻辑学我也需要学习）反方四辩说：“有想法就要去支持”，有想法就一定要去支持吗？逻辑推理上，很难成立。

总评：1.辩论逐一分析工具。双方都需要学习逻辑学知识，语言不够严谨，选言命题之类。而且反方出现了逻辑错误，正方并未驳倒。

2.注意分析立场多元化。你是站在李女士好朋友还是理性观察的立场来说，从旁人立场来说也可以。男性或者女性立场来说·····从一个立场来谈可以，但是同时从三个立场来谈就有问题。反方经常提到父母·····是不是也有站在父母立场上说教的感觉，没有鲜明的立场。为什么帮李女士做决定？幸福---女人幸福--李女士幸福的标准是什么？搞清楚，才是让她做出最好的选择。

[if !supportLists]3. [endif]解析角度。如果反方举出继续待在税务局，没有未来，那正方就没话可说了。这是一个开放型辩题，仪式感的背后应该有结论的升华，正反方都未做到，，职场实战，有多个维度，职场的变化，我们从李女士身上，可以看到的，对时代和社会变化更加敏锐的思考，每个人应该留下来，还是“跳”出去。是维持现有状态，还是突破自己。

    最后反方获胜。

     辩论的目的在于培养人的逻辑思考能力，语言表达能力，组织能力，让人对社会的问题，现象有更深层次的思考。

                                                                                                                                                              朱小蓉

                                                                                                                                                             2018.5.16