1、当你发现自己清闲的时候，你就将被世界所淘汰
工作不受重视，没有激情，没有成就感。看着他人被领导叫到，热闹的研讨战略，一片风风火火。自己这边呢，如同秋风扫落叶，冷清惨淡。
公司的重点指标一直在变动，下半年，我们室的核心指标退居次位，之前忙碌时有时候小小哀叹“好忙呀”，但等到真的空闲下来，又会感到无聊甚至是恐慌。
“当你发现自己清闲的时候，你就将被世界所淘汰”，每当自己百无聊赖想看看手机时，这句话就会浮现脑中。可自己能做什么呢？业务仍在继续，指标提升很多时候都是大领导一句话的事，可领导话语珍贵，只会落在当前最重要的事项上。
2、你很想做成的事情，不代表他人也很想
我评价自己还算积极的人，纵使无人过问，也在绞尽脑汁想着提升指标的方法。可有一句话“你很想做成的事情，不代表他人也很想”，一次次的没结果更令人迷茫。
昨晚领导突然叫到我“给你布置一个任务，把你现在追踪达成的做一个预警的海报样式的图片”。开始很开心，但一想，好吧，似乎还在做着不重要的事。
“等一下，还没说完呢，看这里，业绩差距不要用元，换成现在公司重点推的内容，看这，差距2000元，换成差距1件**产品，明白了吗？还有标题不要写差距追踪，把公司现在重点内容与你追踪的指标结合，写成一个标语。”
到这我霍然开朗，是的呀，我现在推动没人理会，因为大家精力都放在领导重视的事情上，但是我可以搭个顺风车啊，与重要事项一挂钩，大家的关注程度就会不一样啊。
果然，到晚上的时候，已经有人电话咨询我进度差异的事了。不对，不能说进度差异，应该说“**产品差距”。
3、每一份成果背后都有无数默默付出的螺丝钉，但一颗螺丝钉也有自己的梦想，也想发光发亮
很多事情换个角度，结果就会有很大的改变。身处职场小虾米，很多事情身不由己，职场进阶书要求以领导般的责任感处理问题，而现实往往是人微言轻，心有余而力不足。
但“抢镜头”式的工作思维却可以解决这种困境。我们经常会在媒体中看到“***故意走在当红明星身边蹭曝光率”，“***借机炒热度”很多类似的标题。被黑也罢，被指责也罢，但结果毕竟还是火了。
工作亦然，每个人工作都很努力，为什么领导会记住你呢？――蹭热度，让领导无时无刻都感受到你的工作。领导也很忙，他们也只会关注那些重要的事，你的工作挂钩一次，就是成功；挂钩两次，就实现双击；当你工作一次一次的体现出公司的重点时，不被关注都难。
每一份成果背后都有无数默默付出的螺丝钉，但一颗螺丝钉也有自己的梦想，也想发光发亮。
当我们还是职场小白时，读懂领导的思维真的很难，但知道公司当下的优先事项很容易。而我们所需要做的，就是在努力做好自己工作的同时，发散一下思维，让自己的工作内容与公司优先事项之间有个联系。
我是张严心，欢迎大家前来交流。
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