我认为学历和能力谁重要，要根据你的职业生涯的情况来划分。并且除了这两个之外还有一个人脉也是重中之重的。
一、刚入职场时学历更重要。
中国人都把高考当作自己第二次投胎，寒窗苦读数载，老师的教诲、父母的叮咛，最终都是希望在学习的我们可以考上一所好的大学，这样就意味着毕业之后会有好的出路。
而毕业找工作的时候，其实出身的学校，自身的学历就有限制我们可以找到的工作的公司情况了。
我在之前一篇文章中有写。现在求职人员对企业有划分，分别为以下三个梯队。
第一梯队：公务员、国企、事业单位、大厂校招
第二梯队：大公司
第三梯队：中小企业
而在招聘市场的毕业生，也分为“畅销产品、优秀产品、合格产品”，每个人都可以用产品定位来判断自己在招聘职场的产品类型。
如果是从高等学府毕业的学生，并且也非常优秀例如有在专业期刊发表过论文，有获得什么国际奖项，有在实习公司有非常优秀的表现，他们就是畅销产品，有非常多第一梯队的公司抢着要他们。
以上是在指大学以及大学以上的求职者的竞争关系。
而如果是学历还没有到这些位置的求职者，面对的求职现状会更加严峻。因为现在国家每年都有几百万大学生毕业求职，剩下的岗位更是让学历较低的其他人争得头破血流。
但这意味着低学历的人就不可能有好的工作了吗？也不是，但是一定会付出更多的努力。所以要听父母的话好好学习。或者你真的有能力、有想法，肯拼，还是可以拼出成功的，有很多企业家也是没读太多的书，最终赚得盆满钵满的。
二、在职场中经营数年能力重要。
大家在同一起跑线进入职场之后，真正再比拼的就不光只是学历了。学历只是一个敲门砖，职场靠的是你的能力。能力强，可以高效地解决事情，维护好部门关系，具备高情商、高逆商，这样的人才才有可能被领导看重，才会放到重要岗位锻炼，并且得到提拔，进入管理岗位。
职场永远都是一个以结果导向的竞争市场，所以有能力，你上位。
但是并不是说这时学历就不值钱了，学历是锦上添花的物品。添花在哪儿？在人脉。一般高等学府出来的学生大多综合能力都不错，要不然也不会在高考这个独木桥上可以挤到高等学府内。所以这类的学生很多人都会走到管理岗位里。这也就意味着，无形之中一个单打独斗的管理者有了众多同盟军，会从同学中获得行业最新动态，把控市场风向，从而让自己的管理决策更加符合市场情况，制定出更精准的市场计划。而且如果遇到什么要帮忙的事情，也可以找到同学帮忙，这个就是所谓的贵人缘。
那学历不高的人就没有办法翻身了吗？并不是，学历不高的人可以试着去参加一些学校开的MBA之类的课程，认识人脉。参加这些课程的人都是想要提高自己的，都是想在职场中往上爬的，很多都是混到公司中层想再来镀金、学习的。所以和一批想要拼的人一起学习，更加有学习的动力，这个人脉资源也更有用。
所以根据职业生涯划分，如果刚刚进入职场，学历是你第一道划分线。如果进入职场中数年，能力更为重要，并且也需要人脉。
其实这些说到底，最主要的还是你的核心竞争力，这个社会不会亏待有能力的人的。之前有听说一句话，这是一个充满机会的时代。只要你肯拼，能展现出来自己的过人之处，你就有机会获得成功。
